改善事例 20070903

改善目的

職務再設計

改善テーマ

生産性向上を図るための職場環境創出（生産管理システム）

改善内容

職務再設計

当社製品のゲージ類、治具、治工具類は多工程の多品種少量生産であり、超高度な精度・品質が要求されることから生産管理の困難性があり加工時間、中間工程管理、納期管理が困難であった。
「生産管理システム」の開発、運用により、受注した製品のデータ(得意先、製品分類、営業担当、作業者単位、稼動日数、工程、持工数)をコンピュータに入力し、作業指示書に従って作業を行うものとし、高齢者の生産管理システムを構築した。