改善事例 20110401
改善目的
人事・賃金
改善テーマ
高齢者の働き方のニーズに合った処遇に関する研究
改善内容
ガイドブック作成による従業員への会社理念の浸透
高齢者がやる気を高め、生涯現役で安心して働けるための環境整備として、会社の長期経営計画に関する「わが社の進む方向(経営指針書)ガイドブック」及び高齢者雇用の必要性と雇用方針に関する「わが社の就業指針(当社の高齢者雇用の意義と背景)ガイド」の2つのガイドブックを作成した。前者の中で会社の長期経営計画における具体的な夢と目標を、また後者の中で70歳まで働ける賃金体系・人事考課・労働時間・就業環境等の制度と高齢者の働き方とニーズに対応できる就業・処遇コース等を従業員に分かりやすく示したことで、当社の高齢者雇用への取組に対する従業員の理解が深まり、従業員のモチベーションの向上につながった。
産業分類
09 卸売業、小売業
実施企業名(所在地)
(有)サンローズ(福岡県)
研究実施年度
2011年(平成23年度)
従業員数(研究当時の人数)
16人
研究年報
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(有)サンローズ(PDF)
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