改善事例 20110401

改善目的

人事・賃金

改善テーマ

高齢者の働き方のニーズに合った処遇に関する研究

改善内容

ガイドブック作成による従業員への会社理念の浸透

高齢者がやる気を高め、生涯現役で安心して働けるための環境整備として、会社の長期経営計画に関する「わが社の進む方向（経営指針書）ガイドブック」及び高齢者雇用の必要性と雇用方針に関する「わが社の就業指針（当社の高齢者雇用の意義と背景）ガイド」の２つのガイドブックを作成した。前者の中で会社の長期経営計画における具体的な夢と目標を、また後者の中で70歳まで働ける賃金体系・人事考課・労働時間・就業環境等の制度と高齢者の働き方とニーズに対応できる就業・処遇コース等を従業員に分かりやすく示したことで、当社の高齢者雇用への取組に対する従業員の理解が深まり、従業員のモチベーションの向上につながった。