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改善事例 20110402

改善目的

能力開発

改善テーマ

モチベーションとパワーを引き出す教育プログラム導入に関する研究

改善内容

モチベーション研修の実施による組織活力の向上

会社の重要課題である「組織の高齢化の進行に伴う組織活力の低下」を解決するために、高齢者と中堅社員を対象に、教育プログラムに基づいたモチベーション研修を実施した。これにより、従業員が積極的に仕事に取り組む姿勢や心構えを持つようになり、自ら考えて行動していける環境となった。また研修の実施と合わせて、仕事の権限委譲による生産性向上を図るために「職務権限規程」を策定するとともに、効果的な教育訓練と新規採用を図るための「教育訓練規程」を策定した。