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改善事例20120501

改善目的

人事・賃金

改善テーマ

体系的な人事制度の構築と教育訓練システム及び健康管理システムの整備

改善内容

　人事制度・教育訓練・健康管理の見直し

高齢者の積極的活用を実現するため、社員アンケート調査、社員個別ヒアリング調査、プロジェクトメンバーによる検討会を実施し、その結果を調査分析した上で、
①等級（職能資格）制度の構築、
②人事考課制度の構築、
③教育訓練システムの整備、
④健康管理システムの整備　
を実施し、体系的な人事制度の構築を行った。