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「生涯現役社会」を実現するには働き方のモデルチェンジが必要
キャリアコンサルタント、株式会社ウイル 代表取締役 奥山 睦さん
あなたの会社は大丈夫?トラブルから学ぶ高齢者雇用入門
総論
高齢者の活躍推進へ向けて
—高齢者の〝強み〟を活かした職場づくりを—
東京学芸大学 教育学部 教授 内田 賢
解説
1 高齢社員のモチベーションが上がらない!
2 役職定年した高齢社員が社内の空気を乱している!?
3 遅刻・早退・急な休みをとる高齢社員が多く、業務に支障が!?
高千穂大学 経営学部 教授 田口 和雄
4 せっかく設備投資をしたのに高齢社員から不満が続出!
福岡教育大学 教育学部 准教授 樋口 善之
5 高齢者雇用を支援する助成金制度
65歳超雇用推進助成金について
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 高齢者助成部
高齢者雇用促進のためのその他の助成金
編集部
トマトの丸かじり
永山久夫
株式会社サウンドファン<第2回>
隠居もできなかった男 大久保一翁
作家 童門冬二
株式会社イエノナカカンパニー 家事代行スタッフ
渡邉英子さん
高知県 株式会社小谷設計
株式会社TMJ
懲戒処分、業務請負と労働者性
弁護士法人 ALG&Associates 執行役員・弁護士 家永勲
疲労とは「生体アラーム装置」
国立研究開発法人理化学研究所
健康生き活き羅針盤リサーチコンプレックス推進プログラム
プログラムディレクター 渡辺恭良
ギター製作とリペアに長年つちかった手腕を振るう
ギター製作家 沖田正和さん
ナンバープレース例題&問題
篠原菊紀