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女性活躍は若い女性のみ?シニア活用は男性のみ? ”マチュア世代”の女性を見逃していませんか? 株式会社Next Story 代表取締役 昭和女子大学現代ビジネス研究所 研究員 西村 美奈子さん
特集 中高年期の女性社員の仕事意識と企業の支援 総論 女性社員の勤続意識とエルダーキャリア ~「中高年社員のキャリア設計と高齢期の展望に関するWEB調査」から~ キャリアコンサルタント 産業カウンセラー 金崎 幸子 座談会 女性の人事担当者が考える女性が輝き続けるエルダーキャリア -先進2社に見る 中高年期の女性活躍支援の到達点- 企業事例1 女性社員の自律的な成長意欲を引き出し キャリア形成を後押しする手厚いサポート 損害保険ジャパン株式会社 企業事例2 女性社員があたり前に活躍できる環境を整備 近年は異動による経験の付与を強化 株式会社ポーラ
ひじきは古代からの長寿食 永山久夫
社長が「希望者全員、70歳までの雇用を目ざす!」と突然いい出した!
甥に塾を譲る 久保五郎左衛門 作家 童門冬二
株式会社小出ロール鐵工所 製造部生産管理担当部長 今野 信さん
北海道 央幸設備工業株式会社
ハラスメント関連指針の改正、変形労働時間制 弁護士法人 ALG&Associates 執行役員・弁護士 家永勲
「健康関数」と「総合的健康度ポジショニングマップ」 国立研究開発法人理化学研究所 健康生き活き羅針盤リサーチコンプレックス推進プログラム プログラムディレクター 渡辺恭良
第14回中高年者縦断調査 (中高年者の生活に関する継続調査)の概要
新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け) 厚生労働省ホームページより一部抜粋
着る人を美しく見せるシルエットを追求 婦人・子ども服注文仕立職 小嶌美恵子さん
内田クレペリン精神検査 篠原菊紀