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定年後、70歳まで再雇用し
シニア社員の経験を組織力の向上につなげる
株式会社りそなホールディングス執行役
人材サービス部担当 新屋和代さん
新任人事担当者のための高齢者雇用入門
序論
「教えて先生、高齢者雇用って何から始めたらいいの?」
千葉経済大学 経済学部 経営学科 准教授 藤波 美帆
高齢・障害・求職者支援機構 雇用推進・研究部 及川 つかさ
解説
1.仕事に身の入らない高齢社員がいるんです!
2.必要なスキルを身につけてくれません!
3.再雇用した元部長に困っています!
高千穂大学 経営学部 教授 田口 和雄
4.高齢社員が持病の悪化で休みがちに!
福岡教育大学 教育学部 准教授 樋口 善之
5.高齢者雇用を支援する助成金制度 65歳超雇用推進助成金について
オクラのネバネバうまし 永山久夫
高齢社員に頑張ってもらいたいが、体調や健康も心配
密集地域に”汁鍋”のすすめ 水戸黄門
作家 童門冬二
株式会社平 本店 かすが町市場
パート従業員 多田 辰男
秋田県 株式会社英明工務店
高齢社員の活用戦略は「需要サイド型」に
学習院大学名誉教授 学習院さくらアカデミー長 今野浩一郎
健康情報の取扱い、特別休暇の付与
弁護士法人 ALG&Associates 執行役員・弁護士 家永勲
「退職金」
株式会社グローセンパートナー 執行役員・ディレクター 吉岡利之
「加齢による筋力の低下を防ごう」
柔道整復師/八王子整骨院 院長 山﨑由紀也
時計問題 篠原菊紀