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75歳まで働く人生プランを描き自分が望む”リアルライフ”の実現を ビジネスコンサルタント 有限会社エマメイコーポレーション 代表取締役 大塚 寿さん
シニア採用で会社にイノベーションを 総論 シニア人材とイノベーション —外部労働市場におけるシニア人材の魅力とは— 株式会社シニアジョブ 代表取締役 中島康恵 解説 シニア採用におけるミスマッチの防止に向けて 株式会社クオリティ・オブ・ライフ 代表取締役 原 正紀 企業事例1 コンピュータシステム株式会社 シニアが持つ知恵と経験を活かし シニアが中心となった新プロジェクトを始動 企業事例2 株式会社アイネット 上場を見据えた管理体制構築のため 経験豊富なシニア人材を監査役に招聘 企業事例3 株式会社ボールド 経験豊富なシニアと業務委託契約を結び ITエンジニアを支える「専任コーチ」に 企業事例4 株式会社サラダコスモ「ちこり村」 前職などでつちかった経験を活かし 活き活きと働くシニアが地域を元気にする
老女流作家の意地 清少納言 作家 童門冬二
栃木県 株式会社ヌマニウコーポレーション
高齢社員の賃金制度の設計と課題 学習院大学名誉教授 学習院さくらアカデミー長 今野浩一郎
「老いること」に対する偏見が高齢社員の活躍を妨げる
人事制度の見直し、定年後再雇用制度の改定 弁護士法人 ALG&Associates 執行役員・弁護士 家永勲
「昇格・昇進」 株式会社グローセンパートナー 執行役員・ディレクター 吉岡利之
建設業に従事する社員のテレワークを推進し 高齢社員にとっても働きやすい職場環境を実現 向洋電機土木株式会社
風邪に負けるなホウレンソウ 永山久夫
シャッフルことわざ 篠原菊紀