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高齢期も元気に働き続けるために 40代からの予防を心がけよう 東京慈恵会医科大学附属病院 副院長 安保 雅博さん
役職定年制のメリット・デメリット 総論 役職定年制の機能とキャリア・シフト・チェンジ 玉川大学 経営学部 教授 大木 栄一 解説① 役職定年制の導入・廃止と評価・処遇制度 株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 マネージングコンサルタント 森中 謙介 解説② 法律視点でみる役職定年制 弁護士法人 ALG&Associates 執行役員・弁護士 家永勲 事例① 前澤工業株式会社(埼玉県川口市) 定年延長にあわせて 役職定年制の見直しを実施 事例② 広島電鉄株式会社(広島県広島市) 定年延長と同時に60歳役職定年制を導入 経験が活かせる場所で「シニア社員」が力を発揮 事例③ 川崎重工業株式会社(兵庫県神戸市) 幹部職員の定年を65歳に延長 役職定年制は撤廃するも任期制は維持 事例④ 広島市信用組合(広島県広島市) 経験豊富なベテランの意欲を維持し 能力を活用するため役職定年制を廃止
そばを食べて不老長寿 永山久夫
折り焚く落ち葉に涙 新井白石 作家 童門冬二
長野県 有限会社わが家
企業の取組み事例と今後に向けて 労働安全衛生総合研究所 高木元也
降格後の地位における合理的期待、 職務専念義務に違反するメール送信と懲戒 弁護士法人 ALG&Associates 執行役員・弁護士 家永勲
退職時の手続きはテキパキ行う 社会保険労務士 川越 雄一
「就業規則」 株式会社グローセンパートナー 執行役員・ディレクター 吉岡利之
伊藤超短波株式会社(埼玉県川口市) ウォーキングシューズ購入費用補助など独自の施策で健康をサポート
虫食い計算 篠原菊紀