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65歳までの雇用・処遇制度を刷新 多様な働き方で75歳まで活躍できる 富士電機株式会社 人事・総務室 人事部長 若林 正倫さん
いまだからこそ「学び直す」 総論 いま「学び直し」が必要な理由とは トレノケート株式会社 国家資格キャリアコンサルタント 田中 淳子 解説① 企業に求められる「学び直し」と中高年人財のキャリア形成支援の取組み 株式会社ターンアラウンド研究所 共同代表 主席研究員 小寺 昇二 解説② 従業員の「学び直し」を支援する 特定社会保険労務士 坂本 直紀 事例① 双日プロフェッショナルシェア株式会社(東京都千代田区) 社員が自由で多様な働き方を自ら選択 学び直しや副業などによるキャリア自律を支援 事例② ライフシフト大学(株式会社ライフシフト)(東京都港区) 80歳現役時代の活躍を目ざし新しい人生の手段を講じるための学び直し
やっぱり鯛ですよ 永山久夫
≪最終回≫高齢社員が介護を理由に「辞めたい」といっています
義経とイルカたち 源義経 作家 童門冬二
島根県 社会福祉法人静和会
オークマプラス株式会社 パート従業員 小須賀ミイ子さん
【第5回】退職金制度の見直しを検討しよう! 株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 マネージングコンサルタント 森中 謙介
自動車通勤の年齢制限、飲食方法に起因した懲戒処分の可否 弁護士法人 ALG&Associates 執行役員・弁護士 家永勲
【第1回】あなたはポックリ型?それともジックリ型? 独立行政法人国立病院機構京都医療センター臨床研究センター予防医学研究室室長 坂根 直樹
「終身雇用」 株式会社グローセンパートナー 執行役員・ディレクター 吉岡利之
厳選した竹と「火入れ」でよく釣れて丈夫な竿をつくる 和竿師 早坂良行さん
写真の内容を記憶する 篠原菊紀