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すぐわかる!高齢者雇用の参考資料

高齢社員戦力化のための人事管理制度の整備に向けて

高齢社員戦力化のための人事管理制度の整備に向けての表紙画像

自社の高齢者活用の強みと課題が、5分でわかる人事管理診断ツールができました。
・厳選25項目で自社のマネジメント"力"を数値化
・自社の強み、課題を可視化
・25項目の解説付き。専門家への相談も容易に。

資料をご希望の方は、下記までご連絡ください。無料でお送りいたします。

お問い合わせ先

雇用推進・研究部 普及啓発課 電話 043-297-9527

データで見る定年延長、継続雇用延長の効果

2010年以降に定年延長、継続雇用延長を行った全企業を対象に行った調査結果を、規模別、業種別に分析しています。また、企業の方からよく聞かれる3つのこと(効果、課題、制度内容)や、気になる賃金などについてもわかりやすく載せています。
さらに、定年延長の効果が大きいのはどのような企業か、定年延長の効果と継続雇用の効果を比べるとどうか、などについても分析結果を紹介しています。

定年延長、継続雇用延長の効果と課題の表紙画像

競争力を高めるための高齢者雇用

競争力を高めるための高齢者雇用の表紙画像

高齢者雇用を進めるにあたってのさまざまな『課題』に対する『対策』の好事例を取りまとめた、自社での課題解決に役立てていただくためのポイント集です。

資料をご希望の方は、下記までご連絡ください。無料でお送りいたします。

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雇用推進・研究部 普及啓発課 電話 043-297-9527

マンガで考える高齢者雇用

若年層に高齢者雇用を身近に感じてもらうため、高年齢者雇用の必要性や職場の高齢者とうまくコミュニケーションをとるためのヒント等をまんがやQ&A方式で紹介しています。

漫画の1ページ画像

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雇用推進・研究部 普及啓発課 電話 043-297-9527

継続雇用制度の現状と制度進化-「60 歳以降の社員に関する人事管理に関するアンケート調査」結果より-(平成30年度)

継続雇用制度の現状と制度進化の表紙画像

皆さんの会社の高齢社員の人事管理はどのような状況ですか?
60歳代前半層の人事管理の実態調査を行いました。
この本を読むと、以下のようなことがわかります。
・高齢社員の賃金制度
・高齢社員の能力開発などの人事管理
・高齢社員の活用課題やメリット

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45歳からのキャリア研修 まよったら、まずやってみよう

キャリア研修やってみませんか?
45歳以上の社員を対象としたアンケート調査を実施しました。
この本を読むと以下のようなことがわかります。
・会社はどのような内容の研修をしているのか
・何をすれば効果が高いのか

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高年齢者雇用問題シリーズ

高年齢者雇用問題シリーズのパンフレットの表紙画像

多くの企業が抱えている各種問題にスポットをあて、詳しい対処法を広く紹介します。