改善事例 20100101

改善目的

能力開発

改善テーマ

組織風土を変えるための研究

改善内容

小集団活動を通しての職場風土改革の検討

高齢者を含めた組織全体のモチベーションを高めるために、小集団活動を通じて以下のテーマに取り組んだ。
①活動を円滑に進めるための条件の提示
②リーダーの条件提示
③中高年層を集団活動に参画させるための工夫
④固定観念にとらわれない集団のあり方

産業分類

01 金属製品製造業

実施企業名（所在地）

株式会社ヤマシナ（京都府）

研究実施年度

2010年（平成22年度）

従業員数（研究当時の人数）

219人

研究年報

• 株式会社ヤマシナ（PDF）

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