改善事例 20101003

改善目的

能力開発

改善テーマ

職場改善のための教育と体制づくり

改善内容

職場改善における問題解決のための具体的手法の教育

職場環境の改善を実現するため、まず、研究チームを中心に、工程分析、作業分析、タイムスタディ等、現場の実態把握に関する基本的な手法を習得し、次に、BASE法などの改善手法、ブレーンストーミング等によるアイデア抽出手法等を習得し、対象作業についての改善案を策定した。その後、この手法の他工程への展開を円滑にするために、「高齢者が活躍できる職場づくり」をテーマとして、全社員を対象に社内研修会を実施した他、社内幹部に対しても高齢者の職場改善活動に何らかの形で参画できるよう、特別研修会を実施した。