高齢者の人事管理と人材活用の現状と課題－70歳雇用時代における一貫した人事管理のあり方研究委員会報告書—（平成26年）

報告書－目次－

総論

• 総論（PDF 859 KB）

第Ⅰ部 クロス集計結果

１章

• 調査の目的と調査方法（PDF 489 KB）

２章

• 回答企業の概要（PDF 713 KB）

３章

• 高齢者雇用施策と雇用の現状（PDF 2 MB）

４章

• 60歳代前半層を活用するための基本方針と活用施策（PDF 896 KB）

５章

• 60歳代前半層の人事管理（PDF 2 MB）

６章

• 60歳代前半層の活用の評価と課題（PDF 906 KB）

７章

• 「65歳以降の社員」の人事管理・活用の評価（PDF 2 MB）

８章

• 改正高年齢者雇用安定法の影響と人事部の対応（PDF 854 KB）

９章

• 「65歳以降の社員」の経歴と現在の仕事内容（PDF 2 MB）

１０章

• 「65歳以降の社員」の職業能力（PDF 898 KB）

１１章

• 「65歳以降の社員」の「直属の上司」の特徴と会社からの支援（PDF 924 KB）

１２章

• 「65歳以降の社員」の職務行動と活用状況（PDF 2 MB）

第Ⅱ部 分析編

１章

• 企業規模による高齢者雇用施策の相違（PDF 631 KB）

２章

• 60代前半層の雇用管理の特徴（PDF 2 MB）

３章

• 65歳を越えて働く人たち（PDF 2 MB）

４章

• 65歳高齢者の能力発揮に向けた制度と支援（PDF 2 MB）

５章

• 事業継続を見据えた行動と人事制度の整備の課題（PDF 2 MB）

第Ⅲ部 資料編

• 資料編（PDF 3 MB）