「高齢者の部下がいる管理職の評価行動と高齢者活用の管理職への支援」に関する調査研究報告書—65歳超高齢者の職場管理の実態と今後のあり方に関する調査研究委員会—（平成24年度）

報告書－目次－

第Ⅰ部 総論　要約とまとめ

• １～８章（PDF 791 KB）

第Ⅱ部 アンケート分析編

1章

• 調査の概要（PDF 736 KB）

2章

• 個人属性・勤務先の概要・現在の仕事内容（PDF 786 KB）

3章

• 管理している職場の要員数と状況（PDF 902 KB）

4章

• 会社が「あなたに期待する役割」を「知らせる」仕組み・あなたの「能力を知る」仕組み（PDF 773 KB）

5章

• 「59歳以下の正社員」の部下の人事評価と運用の進め方（PDF 890 KB）

6章

• 「59歳以下の正社員」の部下の人事評価の体系（PDF 807 KB）

7章

• 「59歳以下の正社員」の部下の目標管理と評価制度の課題と今後の方針（PDF 818 KB）

8章

• 「59歳以下の正社員」の部下の活用の取り組みと働きぶりの評価（PDF 692 KB）

9章

• 「60歳以上の正社員・60歳以上の非正社員（継続雇用者）」の部下の特徴（PDF 865 KB）

10章

• 「60歳以上の正社員・60歳以上の非正社員（継続雇用者）」の部下の人事評価の仕組みと進め方（PDF 978 KB）

11章

• 「60歳以上の正社員・60歳以上の非正社員（継続雇用者）」の部下の人事評価の体系（PDF 882 KB）

12章

• 「60歳以上の正社員・60歳以上の非正社員（継続雇用者）」の部下の目標管理と評価制度の課題と方針（PDF 855 KB）

13章

• 「60歳以上の正社員・60歳以上の非正社員（継続雇用者）」の部下の活用の取り組みと働きぶりの評価（PDF 989 KB）

14章

• 「59歳以下の年上の正社員」の部下の特徴（PDF 997 KB）

15章

• 「59歳以下の年上の正社員」の部下の人事評価の仕組みと進め方（PDF 914 KB）

16章

• 「59歳以下の年上の正社員」の部下の人事評価の体系（PDF 2 MB）

17章

• 「59歳以下の年上の正社員」の部下の目標管理と評価制度の課題（PDF 957 KB）

18章

• 「59歳以下の年上の正社員」の部下の活用の取り組みと働きぶりの評価（PDF 785 KB）

19章

• 「管理職の仕事・キャリアの希望」（PDF 710 KB）

第Ⅲ部　年下の部下と年上の部下との比較編

1章

• 「59歳以下の年下の正社員」の部下と「60歳以上の正社員・非正社員（継続雇用者）」の部下との比較編（PDF 2 MB）

2章

• 「59歳以下の年下の正社員」の部下と「59歳以下の年上の正社員」との比較編（PDF 2 MB）

第Ⅳ部　資料編

• 調査票（PDF 3 MB）