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注目のトピックス（メールマガジン第１４２号）

【障】障害者雇用納付金制度申告申請のご案内

　障害者雇用納付金制度に基づき、事業主のみなさまには毎年、前年度の障害者の雇用実績に応じて、障害者雇用納付金の申告・納付や障害者雇用調整金などの申請を行っていただいています。
　常時雇用している労働者が100人を超える事業主（※１）は、障害者雇用納付金の申告を行っていただく必要があります。

　令和７年度の申告・納付および申請の期限は下表の通りです。
種別 申告申請の対象期間 申告申請期間・納付期限（※２）
障害者雇用納付金
令和６年４月１日（月）～
令和７年３月３１日（月）
 
 
令和７年４月１日（火）～
令和７年５月１５日（木）（※３）
 
障害者雇用調整金
在宅就業障害者特例調整金
特例給付金(経過措置)
※１　申告申請の対象期間中に常用雇用労働者の総数が100人を超える月が５カ月以上ある事業主。なお、年度の中途に事業を開始・廃止した場合（吸収合併等を含む）の取扱いは異なりますので、記入説明書をご確認ください。
※２　障害者雇用調整金などの支給金は、申告申請期限を過ぎた場合には支給できませんので十分ご注意ください。
※３　報奨金・在宅就業障害者特例報奨金の申請を行う事業主および特例給付金（経過措置）の申請を行う事業主であって常時雇用している労働者が100人以下の事業主は、申請期限が令和７年７月31日（木）までとなります。
 

令和７年度申告申請における障害者雇用納付金制度のおもな変更点について

　令和６年４月１日に「障害者の雇用の促進等に関する法律」が改正されたことにともない、令和７年度申告申請において以下の通り変更があります。
　おもな変更点の詳細については、ＪＥＥＤホームページ（障害者雇用納付金）のほか、記入説明書や納付金制度申告申請について解説した動画もご確認ください。
※ＪＥＥＤホームページ（障害者雇用納付金）は以下よりご覧ください。
https://www.jeed.go.jp/disability/koyounohu/index.html
※記入説明書は以下よりご覧ください。
https://www.jeed.go.jp/disability/levy_grant_system_procedure_manual_noufu.html
※納付金制度申告申請について解説した動画
https://www.jeed.go.jp/disability/levy_grant_system_about_procedure.html#02

変更点１：障害者の法定雇用率の引上げ
企業の法定雇用障害者数の算出に用いる障害者の法定雇用率が2.5%に引き上げられました。
 
変更点２：障害者雇用調整金及び報奨金の支給額の調整
一定数を超えて障害者を雇用する場合の超過人数分について、障害者雇用調整金および報奨金の支給額が調整されます。
 
変更点３：特定短時間障害者の実雇用率への算入
重度身体障害者、重度知的障害者、精神障害者である特定短時間障害者（就労継続支援Ａ型事業所の利用者は除く）は、１人をもって0.5人として対象障害者数にカウントします。
 
変更点４：特例給付金の廃止と経過措置
特定短時間障害者の実雇用率への算入の措置にともない、特例給付金が廃止され、１年の経過措置が設けられました。
この経過措置は、令和７年度申告申請限りとなります。
 
変更点５：「変動型シフト制」で就労する者の雇用区分の確認方法の変更
障害者雇用納付金・調整金等の申告申請において、令和７年度からいわゆる「シフト制」（納付金制度内では「変動型シフト制」と呼びます）の取扱いを整理しています。
 

詳細は、ホームページをご覧ください

　納付金制度、納付金の申告、調整金などの申請に関する事務手続などについては、「ＪＥＥＤホームページ（障害者雇用納付金）」をご覧いただくほか、以下のお問合せ先にご確認ください。
　なお、ＪＥＥＤホームページのチャットボットからもお問い合わせいただけます。あわせてご利用ください。
※ＪＥＥＤホームページ（障害者雇用納付金）は以下よりご覧ください。
https://www.jeed.go.jp/disability/koyounohu/index.html

＜JEEDホームページに以下の情報を掲載しています＞
◇障害者雇用納付金制度の概要（記入説明書など）
◇申告申請・納付の手続き
◇プライバシーに配慮した障害者の把握・確認について　など
 

納付金制度申告申請に関する解説動画を公開しています！

　納付金制度の概要や申告申請および納付の具体的な手続きなどを解説した動画と電子申告申請システムの利用方法について解説した動画をそれぞれ“音声・字幕付き”でＪＥＥＤホームページに公開していますので、ぜひご活用ください。
　動画は以下よりご覧ください。
https://www.jeed.go.jp/disability/levy_grant_system_about_procedure.html#02

お問合せ先

各都道府県支部　高齢・障害者業務課
（東京・大阪は高齢・障害者窓口サービス課）
https://www.jeed.go.jp/location/shibu/index.html
 

【障】2025（令和７）年度職業リハビリテーションに関する研修のご案内

　ＪＥＥＤでは、医療・福祉などの関係機関において障害のある方の就業支援を担当する方を対象に、職業リハビリテーションに関する知識や技術の習得と資質の向上を図るための研修を実施しています。受講料は無料です。
　各研修の詳細・お申込みについてはＪＥＥＤホームページ（※）でご確認ください。みなさまの受講を心よりお待ちしています。
（※）ＪＥＥＤホームページは以下よりご覧ください。
　https://www.jeed.go.jp/
 

〔就業支援担当者の方への研修〕

◆障害者の就労支援に関する基礎的研修◆
【対象】福祉、教育、医療分野にて、就労支援を担当する初学者の方　等
【概要】雇用と福祉の切れ目のない支援を可能とするために必要な基礎的な知識・技術の習得を目ざす
【日程】オンデマンド研修と集合研修の日程は、各地域障害者職業センターにより異なる
【場所】オンデマンド研修はWeb配信
集合研修会場は全国の障害者職業センターのホームページをご確認ください。
 
◆基礎的研修フォローアップ研修◆
【対象】職業リハビリテーションに関する基礎的な知識及び技術を習得した就労支援担当者の方　等
【概要】基礎的研修の雇用分野の内容を補完し、講義・演習を通じて就労支援の基本的な知識・スキルを習得し、必要なスキルを振り返り、理解を深めるための研修
【日程】令和７年10月以降
【場所】全国の地域障害者職業センターのホームページをご確認ください。
 
◆ステップアップ研修Ⅰ◆
【対象】概ね１年以上の実務経験を有する就労支援担当者の方　等
【内容】就労支援に関する実践力の習得を図るための研修
【日程】令和７年11月６日(木)～11月７日(金)＜オンライン形式（ライブ配信）＞

◆ステップアップ研修Ⅱ◆
【対象】概ね２年以上の実務経験を有する就労支援担当者の方　等
【内容】障害者職業総合センターにおける研究及び実践の成果を踏まえた就労支援技術のさらなる向上や、障害者の就労支援に必要なヒューマンスキルの向上などを図るための研修
【日程】令和８年２月16日(月)＜オンライン形式（ライブ配信）＞
　　　　令和８年２月19日(木)～２月20日(金) ＜集合形式＞
【方法】オンライン形式（ライブ配信）と障害者職業総合センターで行う集合研修を組み合わせて実施
 
◆就業支援テーマ別研修◆
【対象】障害者の就業支援機関及び関係領域の支援者の方　等
【内容】職業リハビリテーションの新たな課題やニーズに対応した知識・技術等の向上を図るための研修
【日程】令和７年12月３日(水) ＜オンライン形式（ライブ配信）＞
 

〔職場適応援助者（ジョブコーチ）に関する研修〕

 ◆職場適応援助者養成研修◆
【対象】訪問型・企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）としての援助を行う予定の方など
【内容】ジョブコーチの役割、作業指導の実際、ケースから学ぶジョブコーチ支援の実際、職場における雇用管理の実際、支援記録の作成など
【日程・場所】
　集合研修
※東日本：北海道、東北、関東甲信越、静岡、愛知、富山、石川　
西日本：東海（静岡、愛知を除く）、北陸（富山、石川を除く）、近畿、中国、四国、九州、沖縄
＜６月期＞オンライン形式と集合形式の両方の受講が必須
（全国）　令和７年６月12日(木)～６月13日(金) ＜オンライン形式＞
（東日本）令和７年６月19日(木)～６月20日(金) ＜集合形式（千葉市）＞
（西日本）令和７年６月17日(火)～６月18日(水) ＜集合形式（大阪市）＞
＜８月期＞オンライン形式と集合形式の両方の受講が必須
（全国）　令和７年８月21日(木)～８月22日(金) ＜オンライン形式＞
（東日本）令和７年８月28日(木)～８月29日(金) ＜集合形式（千葉市）＞
（西日本）令和７年９月 ４日(木)～９月 ５日(金) ＜集合形式（大阪市）＞
＜10月期＞
（全国）　令和７年10月21日(火)～10月24日(金) ＜集合形式（千葉市）＞
＜12月期＞
（全国）　令和７年12月11日(木)～12月12日(金) ＜オンライン形式＞
（東日本）令和７年12月18日(木)～12月19日(金) ＜集合形式（千葉市）＞
（西日本）令和７年12月18日(木)～12月19日(金) ＜集合形式（大阪市）＞
＜２月期＞
（全国）　令和８年２月 ３日(火)～２月 ６日(金) ＜集合形式（千葉市）＞
 
実技研修
　集合研修（４日）終了後に、地域障害者職業センターにおいて４日間程度の実技研修を実施。集合研修と実技研修のすべてを受講する必要がある。

◆職場適応援助者支援スキル向上研修◆
【対象】ジョブコーチとして１年以上の実務経験のある訪問型・企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）の方
【内容】精神・発達障害者のアセスメントや支援方法、企業における雇用管理、意見交換ケーススタディなど
【日程・場所】
＜第１回＞
（全国）　令和７年６月24日(火)～６月27日(金) ＜集合形式（千葉市）＞
＜第２回＞
（全国）　令和７年10月７日(火)～10月10日(金) ＜集合形式（大阪市）＞
＜第３回＞　　
（全国）　令和８年１月20日(火)～１月23日(金) ＜オンライン形式＞
 

お問合せ先

職業リハビリテーション部 人材育成企画課
TEL：０４３-２９７-９０９５
E-mail：stgrp@jeed.go.jp
 

【障】「第33回（令和7年度）職業リハビリテーション 研究・実践発表会」の開催について

「職業リハビリテーション研究・実践発表会」は、職業リハビリテーションに関する研究成果や実践報告の発表のほか、特別講演、パネルディスカッションなどを行うもので、毎年開催しています。
今年は以下の日程で開催を予定しています。
 ＜第33回（令和７年度）職業リハビリテーション研究・実践発表会＞
【日程】
　2025（令和７）年11月12日（水）
　2025（令和７）年11月13日（木）
【会場】
　東京ビッグサイト会議棟
（東京都江東区有明３－11－１）
【発表者募集】
・現在、障害者雇用に関する調査研究の成果、障害者の就労支援に関する実践事例、企業における雇用事例等について、「口頭発表」「ポスター発表」にて発表いただける方を募集しています。
・申込期限は、令和７年６月13日（金）15時まで（郵送は、令和７年６月12日〈木〉必着）です。
・募集要項は障害者職業総合センター（ＮＩＶＲ）ホームページ（※）に掲載しています。お申し込みいただける場合は、あらかじめご確認ください。
 （※）障害者職業総合センター（ＮＩＶＲ）ホームページは以下よりご覧ください。
　https://www.nivr.jeed.go.jp/vr/news/vrhappyou33-annai-index.html
【その他】
・当日の参加者募集は８月下旬ごろから開始する予定です。
・昨年度の発表会の動画、発表資料等もホームページに掲載しています。ぜひご覧ください。
 

お問合せ先

研究企画部企画調整室
（TEL：０４３-２９７-９０６７）
 

【高】【障】「エルダー」・「働く広場」デジタルブックを好評掲載中！

 ＪＥＥＤでは、高齢者・障害者に対する雇用支援などを実施しており、その一環として高齢者雇用の月刊誌「エルダー」と、障害者雇用の月刊誌「働く広場」を発行しています。
両誌はデジタルブックでも公開しており、スマートフォンやパソコンでいつでも無料でお読みいただけます。ぜひ、ご覧ください！（毎月５日に最新号がアップされます）
掲載をお知らせするメール配信サービスもございますのであわせてご利用ください。ご利用の際は下記メールアドレス宛にご連絡ください。
  

お問合せ先

企画部情報公開広報課
〒261-8558　千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2
TEL：０４３-２１３-６２００　FAX：０４３-２１３-６５５６　
e-mail：エルダー　elder@jeed.go.jp
　　　　働く広場　hiroba@jeed.go.jp