はじめての障害者雇用

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目次

• 表紙
• はじめに
• 目次
• さまざまな分野で働く障害者
• 1 障害者雇用の基礎理解
• さまざまな障害者がさまざまな分野で働いています
• （１）障害者雇用のステップ
• （２）障害者雇用の意義・障害者雇用のメリット
• （３）障害者雇用を進めるために知っておくこと
• （４）障害者雇用事例等の収集
• （５）経営者の理解・経営者が行うこと
• 2 採用計画の検討・採用の準備
• （１）障害者雇用の計画（採用計画）
• （２）障害者であることの確認の方法
• （３）職務内容の選定
• （４）労働条件（雇用形態・就業時間・賃金）
• （５）就業規則等の諸規程
• （６）社内支援体制
• 3 募集活動・社内支援の準備
• （１）募集活動・人材の確保
• （２）採用選考（面接）
• （３）採用の決定
• （４）採用決定後の取組
• （５）社内支援の準備
• （６）利用できる支援制度
• （７）設備改善・安全対策
• 4 職場定着のための取組
• （１）基本的な取組
• （２）問題が起きたときの対処
• （３）人材育成
• 5 障害特性と配慮事項
• （１）視覚障害
• （２）聴覚障害
• （３）肢体不自由
• （４）内部障害
• （５）知的障害
• （６）精神障害
• （７）てんかん
• （８）発達障害
• （９）高次脳機能障害
• （10）難病
• （11）若年性認知症
• 6 就労支援機関
• ■ ハローワーク
• ■ 地域障害者職業センター
• ■ 都道府県支部高齢・障害者業務課
• ■ 障害者職業能力開発校
• ■ 障害者就業・生活支援センター
• ■ 就労移行支援事業所（福祉機関）
• ■ 特別支援学校
• 7 資料編
• （１）障害者雇用率制度
• （２）障害者に対する差別の禁止と合理的配慮の提供義務
• （３）合理的配慮の提供について理解を深めるために
• （４）特定求職者雇用開発助成金
• （５）障害者雇用納付金制度
• （６）障害者雇用納付金制度に基づく助成金
• （７）精神・発達障害者しごとサポーター養成講座
• 企業用自己診断チェックシート
• 巻末
• 施設連絡先一覧
• 奥付
• 裏表紙

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