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「雇われている」という意識を捨て〝株式会社自分〟の経営者として生きる
ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役 黒田 真行さん
生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム<東京会場>
11月1日開催 生涯現役社会の実現に向けた自律的キャリア形成
11月25日開催 70歳就業時代におけるシニア活用戦略
11月1日開催
基調講演
自分らしいキャリアのつくり方
慶応義塾大学SFC研究所 上席所員 高橋 俊介
企業事例発表1
生涯現役社会の実現に向けた自律的キャリア形成について
キヤノン株式会社 人事本部人事統括センター グローバル要員管理部長 小島 武彦
企業事例発表2
パーパスドリブンな自律的キャリア形成支援
損害保険ジャパン株式会社 人事部人材開発グループリーダー 髙田 剛毅
企業事例発表3
ベテラン・シニア社員へのキャリア支援施策について~社員の自律を支援する“Career Canvas Program”~
ソニーピープルソリューションズ株式会社 EC人事部統括部長 大塚 康
パネルディスカッション
生涯現役社会の実現に向けた自律的キャリア形成について
11月25日開催
企業事例発表1
「無期限の継続雇用制度」定年退職を事実上廃止にする人事制度を新設
~改正高年齢者雇用安定法の施行にも対応~
三谷産業株式会社 執行役員人事本部長 佐藤正裕
企業事例発表2
70歳までの「定年延長制度」でいくつになっても仕事ができ、学べる場を提供
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS 執行役員コーポレート統括部長 住谷 猛
パネルディスカッション
70歳就業時代におけるシニア活用戦略
アシタバは島の長寿草 永山久夫
古着は宝の原石だ 高島屋新七と秀◆前編◆
作家 童門冬二
山口県 株式会社ニシエフ
株式会社ノジマ
原島 俊夫さん
【第2回】年下上司からのアプローチ方法①
株式会社新経営サービス 人材開発部 シニアコンサルタント 岡野 隆宏
エイジフレンドリーガイドラインの詳細、中小企業の割増賃金と代替休暇
弁護士法人 ALG&Associates 執行役員・弁護士 家永勲
【第4回】腰痛に悩まされていませんか?
独立行政法人国立病院機構京都医療センター臨床研究センター予防医学研究室室長 坂根 直樹
「正社員と非正規社員」
株式会社グローセンパートナー 執行役員・ディレクター 吉岡利之
令和4年「就労条件総合調査」結果
厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室
着物の特徴を活かして美しい洋服にリメイク
婦人・子供服注文仕立職 佐藤 順子さん
どちらが大きい? 篠原菊紀