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「雇われている」という意識を捨て〝株式会社自分〟の経営者として生きる ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役 黒田 真行さん
生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム<東京会場> 11月1日開催 生涯現役社会の実現に向けた自律的キャリア形成 11月25日開催 70歳就業時代におけるシニア活用戦略 11月1日開催 基調講演 自分らしいキャリアのつくり方 慶応義塾大学SFC研究所 上席所員 高橋 俊介 企業事例発表1 生涯現役社会の実現に向けた自律的キャリア形成について キヤノン株式会社 人事本部人事統括センター グローバル要員管理部長 小島 武彦 企業事例発表2 パーパスドリブンな自律的キャリア形成支援 損害保険ジャパン株式会社 人事部人材開発グループリーダー 髙田 剛毅 企業事例発表3 ベテラン・シニア社員へのキャリア支援施策について~社員の自律を支援する“Career Canvas Program”~ ソニーピープルソリューションズ株式会社 EC人事部統括部長 大塚 康 パネルディスカッション 生涯現役社会の実現に向けた自律的キャリア形成について 11月25日開催 企業事例発表1 「無期限の継続雇用制度」定年退職を事実上廃止にする人事制度を新設 ~改正高年齢者雇用安定法の施行にも対応~ 三谷産業株式会社 執行役員人事本部長 佐藤正裕 企業事例発表2 70歳までの「定年延長制度」でいくつになっても仕事ができ、学べる場を提供 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS 執行役員コーポレート統括部長 住谷 猛 パネルディスカッション 70歳就業時代におけるシニア活用戦略
アシタバは島の長寿草 永山久夫
古着は宝の原石だ 高島屋新七と秀◆前編◆ 作家 童門冬二
山口県 株式会社ニシエフ
株式会社ノジマ 原島 俊夫さん
【第2回】年下上司からのアプローチ方法① 株式会社新経営サービス 人材開発部 シニアコンサルタント 岡野 隆宏
エイジフレンドリーガイドラインの詳細、中小企業の割増賃金と代替休暇 弁護士法人 ALG&Associates 執行役員・弁護士 家永勲
【第4回】腰痛に悩まされていませんか? 独立行政法人国立病院機構京都医療センター臨床研究センター予防医学研究室室長 坂根 直樹
「正社員と非正規社員」 株式会社グローセンパートナー 執行役員・ディレクター 吉岡利之
令和4年「就労条件総合調査」結果 厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室
着物の特徴を活かして美しい洋服にリメイク 婦人・子供服注文仕立職 佐藤 順子さん
どちらが大きい? 篠原菊紀