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若者流出で女性・高齢者が支える地域経済
若手社員との協業で労働生産性の向上を
青森公立大学 経営経済学部 教授 大矢 奈美さん
ミドル世代から始める生涯現役時代のキャリア研修
総論
“ポスト高齢者”であるミドル世代を取り巻く現状
株式会社日本総合研究所 創発戦略センター スペシャリスト 小島 明子
解説
生涯現役に向けたミドル世代のためのキャリア研修のポイント
株式会社パソナ キャリアアセット事業本部 シニアコンサルタント 山下 弘晃
事例1
住友商事株式会社(東京都千代田区)
キャリア開発プログラム受講を30代前半から義務づける
事例2
株式会社 明治(東京都中央区)
重要だが緊急ではなかったミドル世代のキャリア形成 研修、面談、リスキリングで先手を打って支援する
事例3
豊田合成株式会社(愛知県清須市)
ミドル・ベテラン層への充実した施策からシニア層の働きがい創出につなげる
事例4
理研食品株式会社(宮城県多賀城市)
再雇用者の増加にともなう職場環境の変化にミドル社員向け動機づけ研修を実施し対応
ご案内
ミドル世代の戦力化、管理者のマネジメント力向上へ「就業意識向上研修」をご活用ください
テストされる町奉行(二) かげの革命支持者 水野忠之
作家 童門冬二
大分県 公益社団法人あじむ農業公社
日本環境マネジメント株式会社
プロパティマネジメント事業本部 運営管理部 温品 正比朗さん
【第2回】言葉からつくる心理的安全性
株式会社ZENTech シニアコンサルタント 原田 将嗣(著)、代表取締役 石井 遼介(監修)
産休・育休と職位の廃止、高度専門職との労働契約の終了
弁護士法人 ALG&Associates 執行役員・弁護士 家永勲
【第1回】「働くから元気になる」高齢者のお仕事を支えるシニア営業マン
株式会社高齢社 営業部 営業第二グループ 部長 高木 章さん
「フリーランス」
株式会社グローセンパートナー 執行役員・ディレクター 吉岡利之
サケはトップクラスの長寿食 永山久夫
【第7回】小説『姥ざかり』(著/田辺聖子 1981年)
トレノケート株式会社 国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー
田中 淳子
緻密で正確な手作業でいにしえの柄を現代に再現
伊勢型紙彫刻師 宮﨑 正明さん
漢字・色の名前 篠原菊紀