60歳代従業員の戦力化を進めるための仕組みに関する調査研究報告書—人事制度と雇用慣行の現状と変化に関する調査研究—（平成22年度）

報告書－目次－

第Ⅰ部 総論～要約とまとめ～

第1章

• はじめに～調査の背景とねらい～（PDF 773 KB）

第2章

• 60歳代前半層活用のための推進体制・施策と人事管理の整備状況（PDF 460 KB）

第3章

• 企業・従業員からみた45歳以上の正社員を対象とした「60歳以降の職業生活」を考えるための支援策（PDF 537 KB）

第4章

• 企業・従業員からみた60歳代前半層に「期待する役割を知らせる」仕組み（PDF 530 KB）

第5章

• 企業・従業員からみた60歳代前半層の「能力・意欲を知る」仕組み（PDF 507 KB）

第6章

• 企業・従業員からみた60歳代前半層を対象とした「60歳代の働き方を相談・支援する」仕組み（PDF 508 KB）

第7章

• 企業からみた60歳代前半層における活用の評価と課題（PDF 500 KB）

第8章

• 従業員からみた求める役割に対する評価・現在の満足度と今後の働き方（PDF 478 KB）

第9章

• 65歳以降の従業員に「期待する役割を知らせる」仕組みと「能力・意欲を知る」仕組み（PDF 497 KB）

第10章

• 企業と従業員の比較（PDF 476 KB）

第11章

• まとめと課題（PDF 507 KB）

第12章

• 70歳雇用の推進に向けて（PDF 593 KB）

第Ⅱ部 60歳代前半層活用のための人事管理の整備状況と今後の課題～「60歳以降の従業員に関する人事管理」に関する企業アンケート調査の再分析編～

第1章

• 再分析の目的と使用するデータの概要（PDF 621 KB）

第2章

• 60歳代前半層活用のための推進体制を整備している企業の特徴（PDF 724 KB）

第3章

• 60歳代前半層活用のための推進体制・施策と人事管理の整備状況（PDF 2 MB）

第Ⅲ部 アンケート分析編

第1章

• 調査概要（PDF 721 KB）

第2章

• 企業アンケートの分析（PDF 4 MB）

第3章

• 従業員アンケート分析（PDF 3 MB）

第4章

• 企業と従業員の比較（PDF 2 MB）

第5章

• テーマ別分析～「期待する役割を知らせる」仕組み・「能力・意欲を知る」仕組みと70歳雇用の推進（PDF 3 MB）

第Ⅳ部 ヒアリング分析編

各社事例は非掲載

第Ⅴ部 資料編

• 調査票（PDF 2 MB）
• 単純集計結果（PDF 2 MB）