高齢社員の人事管理と展望ー生涯現役に向けた人事戦略と雇用管理の研究委員会報告書ー（平成27年度）

報告書－目次－

第Ⅰ部　総論

１章ー２章

• １章　はじめに　２章　「経営者・管理職調査」で明らかにされた主要な点（PDF 696 KB）

３章

• ３章　「高齢者調査」で明らかにされた主要な点（PDF 1018 KB）

４章ー５章

• ４章　「各論」で明らかにされた主要な点　　５章　結論（PDF 2 MB）

第Ⅱ部 クロス集計

１章

• 経営者・管理職調査結果（PDF 2 MB）

２章

• 高齢者調査結果（PDF 2 MB）

第Ⅲ部 各論

１章

• 高齢社員向け人事管理の整備の方向性と効果に関する試論－高齢社員の雇用率との関係から－（PDF 2 MB）

２章

• 賃金カーブからみる高齢社員マネジメント（PDF 2 MB）

３章

• 60 歳代前半層の雇用：定年制と継続雇用（PDF 2 MB）

４章

• 世代交代に向けた人事部門の支援－継続雇用者の「職務を譲る」行動を対象として—（PDF 2 MB）

５章

• 　「役職定年制」・「役職の任期制」の役割とキャリア・シフト・チェンジ－求められる「役割定年制」・「役職の任期制」の再構築（PDF 2 MB）

６章

• 定年制度の漸進的進化の方向性と人事部門の対応課題－マイルストーンとしての「有期契約の正社員」に着目して－（PDF 2 MB）

第Ⅳ部 調査票と単純集計表

• 資料編ー調査票ー（PDF 10 MB）
• 資料編ー単純集計表ー（PDF 983 KB）