注目のトピックス（メールマガジン第１５４号）

【求】令和８年度ポリテクカレッジオープンキャンパスのご案内

はじめに

　ＪＥＥＤが運営するポリテクカレッジ（職業能力開発大学校、職業能力開発短期大学校）では、ものづくり分野や生産技術、電気・電子、情報、建築・設備など、産業界のニーズに即した専門分野において、実践的な職業訓練と高度な技能・技術教育を行っています。これまで多くの修了生が、企業において即戦力として活躍しており、産業人材の育成拠点として重要な役割をになってきました。
　今回は、全国24カ所のポリテクカレッジにおいて開催されるオープンキャンパスについて、ご案内します。

オープンキャンパスについて

　オープンキャンパスでは、訓練内容や施設・設備の見学のほか、在校生や指導員による説明、体験授業および訓練の集大成である成果物の紹介などを通して、ポリテクカレッジの教育内容や人材育成の特徴を、実際の雰囲気とあわせてご覧いただける機会となっています。令和９年４月の入校を考えている方はもちろん、保護者の方だけの参加や、ポリテクカレッジってなんだろう？と思っている地域の方にもご参加いただけます。

　企業の採用・人材育成ご担当者様にも、「若年技能者の育成・確保を検討している」、「修了生の教育内容や訓練レベルをより深く知りたい」、「地域における人材育成の取組みに関心がある」といった観点から、ぜひご参加をお待ちしております（全国の実施日程はポリテクカレッジホームページからご確認いただけます！）。

　また、ポリテクカレッジをご活用いただける制度のひとつとして、「事業主推薦制度」があります。この制度は、企業から自社の若手社員や中堅社員をポリテクカレッジに派遣していただき、２年間の長期研修を受講していただく制度です。充実した設備環境で基礎力や実践力、応用力が身につくことから、利用企業からはたいへん高い評価をいただいています。国の助成金も活用できますので、「次世代をになう技能者を育てたい」、「体系的に学ばせたい分野がある」といった企業の方は、人材育成の一環として、ぜひご検討ください。

最後に

　ポリテクカレッジの活用は、企業の人材育成をサポートし、社員のキャリアアップを実現するための有効な手段です。企業の成長や課題解決に向けて、少しでもご関心がありましたら、ぜひお気軽にオープンキャンパスにご参加ください！また、オープンキャンパスの日程が合わない場合も、随時キャンパスの見学は可能ですので、お近くのポリテクカレッジにお問い合わせください。

お問合せ先

各ポリテクカレッジ　問合せ先一覧

【障】令和８年度職業リハビリテーションに関する各種研修のご案内

　ＪＥＥＤでは、福祉、教育、医療等の分野にて、障害者の就業支援にたずさわる方を対象に、就業支援に必要な知識・技術の習得および資質の向上を図るための研修を実施しています。各研修の内容、申込み方法などの詳細は、ＪＥＥＤホームページをご確認ください。

就業支援担当者の方への研修

障害者の就労支援に関する基礎的研修

【概要】

• 福祉、教育、医療分野で、就業支援を担当する初学者の方などを対象とした研修です（正式名称：雇用及び福祉分野における横断的な基礎的知識及び技能を習得させるための研修）。
• 雇用と福祉の切れ目のない支援を可能とするために必要な基礎的な知識・ 技術の習得を目ざして実施します。

【日程等】

• オンデマンド研修と集合研修の日程は、地域障害者職業センターにより異なります。
• 障害者の就労支援に関する基礎的研修の詳細は、ＪＥＥＤホームページをご確認ください。

就業支援者のための知識・スキル確認講座

【概要】

• 職業リハビリテーションに関する基礎的な知識および技術を習得した就業支援担当者の方などを対象とした研修です（正式名称：基礎的研修フォローアップ研修）（※企業の方は受講対象としていません）。
• 基礎的研修の雇用分野の内容を補完し、講義・演習を通じて就業支援の基本的な知識・スキルを習得し、必要なスキルをふり返り、理解を深めるための研修です。

【日程等】

• 全国の地域障害者職業センターで開催します。
• 就業支援者のための知識・スキル確認講座の詳細は、ＪＥＥＤホームページをご確認ください。

ステップアップ研修Ⅰ

【概要】

• おおむね１年以上の実務経験を有する就業支援担当者の方などを対象とした研修です（※企業の方は受講対象としていません）。
• 就業支援に関する実践的な知識・スキルの習得を図るための研修です。

【日程等】

• 令和８年９月29日(火)～30日(水)　※オンライン形式
• ステップアップ研修Ⅰの詳細は、ＪＥＥＤホームページをご確認ください。

ステップアップ研修Ⅱ

【概要】

• おおむね２年以上の実務経験を有する就業支援担当者の方などを対象とした研修です（※企業の方は受講対象としていません）。
• 障害者職業総合センターにおける研究および実践の成果をふまえた就業支 援技術のさらなる向上や、障害者の就業支援に必要なヒューマンスキルの向上などを図るための研修です。

【日程等】

• 令和９年２月17日(水)～19日(金)　※オンライン形式
• ステップアップ研修Ⅱの詳細は、ＪＥＥＤホームページをご確認ください。

就業支援テーマ別研修

【概要】

• 障害者の就業支援機関および関係領域の支援者の方などを対象とした研修です（※企業の方は受講対象としていません）。
• 職業リハビリテーションの新たな課題やニーズに対応した知識・技術等の向上を図るための研修です。

【日程等】

• 令和９年１月28日(木）※オンライン形式
• 就業支援テーマ別研修の詳細は、ＪＥＥＤホームページをご確認ください。

職場適応援助者に関する研修

職場適応援助者養成研修

　職場適応援助者（ジョブコーチ）に必要となる専門的知識および支援技術を修得するための研修です。

【集合研修】

【実技研修】

　集合研修終了後に地域障害者職業センターにて実施します（４～５日間程度）。
　都道府県により開催日程が異なりますので、詳細はＪＥＥＤホームページでご確認ください。

　集合研修については以下の地域区分を設けています。該当する都道府県が、受講の対象です。
　東日本：北海道、東北、関東甲信越および富山、石川、静岡、愛知
　西日本：福井、岐阜、三重、近畿、中国、四国、九州、沖縄

上級職場適応援助者養成研修

　ジョブコーチとして３年以上の実務経験のある方などを対象に、上級職場適応援助者として必要な知識・スキルを修得するための研修です。

　※オンライン形式・集合形式のいずれも受講が必要です。部分受講は原則認められません。

お問合せ先

職業リハビリテーション部 人材育成企画課
（TEL：０４３-２９７-９０９５ 　E-mail：stgrp@jeed.go.jp）

【障】第34回（令和８年度）職業リハビリテーション研究・実践発表会の開催について

　「職業リハビリテーション研究・実践発表会」は、職業リハビリテーションに関する研究成果や実践報告の発表のほか、特別講演、パネルディスカッションなどを行うもので、毎年開催しています。
　今年は以下の日程で開催を予定しています。

日程

令和８年11月４日（水）
令和８年11月５日（木）

会場

東京ビッグサイト
（東京都江東区有明3-11-1）

発表者募集

• 現在、障害者雇用に関する調査研究の成果、障害者の就労支援に関する 実践事例、企業における雇用事例等について、「口頭発表」、「ポスター 発表」にて発表いただける方を募集しています。
• 申込期限は、令和８年６月５日（金）15時まで （郵送は、令和８年６月４日＜木＞必着です）
• 募集要項は障害者職業総合センター（ＮＩＶＲ）ホームページに掲載し ています。お申し込みいただける場合は、あらかじめご確認ください。

その他

• 当日の参加者募集は８月中旬ごろから開始する予定です。
• 昨年度の発表会の動画、発表資料等も障害者職業総合センター（ＮＩＶ Ｒ）ホームページに掲載しています。ぜひご覧ください。

お問合せ先

研究企画部 企画調整室
（TEL：０４３-２９７-９０６７）

【障】障害者雇用納付金制度申告申請のご案内

　障害者雇用納付金制度に基づき、事業主のみなさまには毎年、前年度の障害者の雇用実績に応じて、障害者雇用納付金の申告・納付や障害者雇用調整金などの申請を行っていただいています。
　常時雇用している労働者が100人を超える事業主（※１）は、障害者雇用納付金の申告を行っていただく必要があります。

　令和８年度の申告・納付および申請の期限は下表の通りです。

※１　申告申請の対象期間中に常用雇用労働者の総数が100人を超える月が５カ月以上ある事業主。なお、年度の中途に事業を開始・廃止した場合（吸収合併等を含む）の取扱いは異なりますので、記入説明書をご確認ください。
※２　報奨金・在宅就業障害者特例報奨金の申請を行う事業主であって常時雇用している労働者が100人以下の事業主は、申請期限が令和８年７月31日（金）までとなります。

令和８年度申告申請における障害者雇用納付金制度のおもな変更点について

　令和８年度申告申請において以下の通り変更があります。
　申告申請に際してご注意ください。

変更点１：除外率の引下げ

　令和７年４月１日から、除外率が除外率設定業種ごとにそれぞれ10ポイント引き下げられました。令和７年度中途廃止、令和８年度申告申請から適用されます。
　これまで除外率が10％以下であった業種は、除外率制度の対象外となります。
　除外率設定業種の事業主においてはご注意ください。
　※詳細は記入説明書56ページをご参照ください。

変更点２：特定短時間労働者である障害者の計上について

　令和７年３月31日に特例給付金の１年間の経過措置が終了しました。
　これに伴い、週所定労働時間が10時間以上20時間未満の重度以外の身体障害者または重度以外の知的障害者である特定短時間障害者については、常用雇用労働者数および雇用障害者数のカウント対象外となります。
　なお、重度身体障害者、重度知的障害者、精神障害者である特定短時間障害者については、常用雇用労働者数には含まれませんが、雇用障害者数のカウント対象となります（就労継続支援A型事業所の利用者を除きます）。

これら二つの変更点の詳細については、ＪＥＥＤホームページ（障害者雇用 納付金）のほか、記入説明書や納付金制度申告申請について解説した動画もご確認ください。

詳細は、ホームページをご覧ください

　納付金制度、納付金の申告、調整金などの申請に関する事務手続きなどについては、「ＪＥＥＤホームページ（障害者雇用納付金）」をご覧いただくほか、以下のお問合せ先にご確認ください。
　なお、ＪＥＥＤホームページのトップページのチャットボットからもお問い合わせいただけます。あわせてご利用ください。

ＪＥＥＤホームページに以下の情報を掲載しています

• 障害者雇用納付金制度の概要（記入説明書など）
• 障害者雇用納付金制度の概要（記入説明書など）
• プライバシーに配慮した障害者の把握・確認について　など

納付金制度申告申請に関する解説動画を公開しています！

　納付金制度の概要や申告申請および納付の具体的な手続きなどを解説した動画と電子申告申請システムの利用方法について解説した動画を、それぞれ“音声・字幕付き”でＪＥＥＤホームページに公開しています。ぜひご活用ください。障害者雇用納付金制度　申告申請およびシステム解説動画（音声・字幕付き資料）

お問合せ先

各都道府県支部　高齢・障害者業務課 （東京・大阪は高齢・障害者窓口サービス課）

【障】令和８年度障害者雇用支援月間「絵画コンテスト 働くすがた～今そして未来～」「写真コンテスト 職場で輝く障害者～今その瞬間～」あなたの作品を大募集中！！

　毎年９月１日～３０日は、「障害者雇用支援月間」です。国民のみなさまに障害者雇用への理解と関心を深めていただけるよう、障害のある方々を対象に「働くこと」をテーマとする絵画を募集する「絵画コンテスト 働くすがた～今そして未来～」と、「障害のある方が働いている姿を撮影したもの」をテーマとする写真を募集する「写真コンテスト 職場で輝く障害者～今その瞬間～」を実施しています。
　厚生労働大臣賞受賞作品は、障害者雇用支援月間ポスターの原画として使用し、全国のハローワークなどに掲示します。また、入賞した作品の展示会を全国各地で開催します。

応募締切

2026（令和８）年６月１５日（月）【当日消印有効】

応募方法

詳しくは募集要項のページをご覧ください。

お問合せ先

障害者雇用開発推進部 雇用開発課
（TEL：０４３-２９７-９５１５）