htmlメール 令和６年１１月２９日

　みなさま、こんにちは。
　今号の特集では、「令和６年度 高年齢者活躍企業コンテスト」入賞企業と入賞事例の一部をご紹介します。

イベント開催予定等

今月の特集

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高年齢者が働く職場の創意工夫が集結！
「令和６年度 高年齢者活躍企業コンテスト」
入賞事例をご紹介します！

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[高] 高年齢者雇用支援関係記事
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[共] 各業務に共通して関係する記事

　10月４日（金）、厚生労働省とＪＥＥＤの共催により、「令和６年度高年齢者活躍企業フォーラム」が開催され、「令和６年度 高年齢者活躍企業コンテスト」入賞企業の表彰式等が行われました。
　当コンテストは1986（昭和61）年から毎年行われており、今年で39回目を迎えました。当日は厚生労働省の田中誠二厚生労働審議官およびＪＥＥＤの輪島忍理事長による主催者挨拶のあと、入賞企業に賞状が授与されました。
　「令和６年度高年齢者活躍企業フォーラム」の様子については、YouTubeでご覧いただけます。

　【ＪＥＥＤのＹｏｕＴｕｂｅチャンネル「ＪＥＥＤ ＣＨＡＮＮＥＬ」】

令和６年度は28社の企業が表彰されました！

＜厚生労働大臣表彰＞

最優秀賞

◇株式会社植松建設（佐賀県）

［土木工事、建設工事、とび、土工工事、舗装工事等］

優秀賞

◇株式会社久郷一樹園（富山県）［造園緑化工事、土木工事］

◇株式会社ドリーム（静岡県）［警備保障業、福祉事業］

特別賞

◇株式会社ヤオコービジネスサービス（埼玉県）

［警備業・保険代理店・店舗施設管理ほか］

◇カナタスタイル合同会社（富山県）

［介護サービス付き高齢者住宅・デイサービス等運営］

◇金城電気工事株式会社（沖縄県）

［電気設備工事業務、保安管理業務］

＜独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰＞

優秀賞

◇釧路スバル自動車株式会社（北海道）［新車・中古車の販売、整備］

◇株式会社新日東電化（東京都）［めっき加工業］

◇まいばすけっと株式会社（神奈川県）［食品スーパー］

◇宮田アルマイト工業株式会社（長野県）［アルマイト表面処理］

◇社会福祉法人名張育成会（三重県）

［老人福祉・介護・障害者福祉事業］

◇株式会社平田自工（滋賀県）［自動車、車検、整備、損害保険］

◇社会福祉法人青谷学園（京都府）［障害福祉事業］

◇リライアンス・セキュリティー株式会社（広島県）［警備業］

◇社会福祉法人恭敬会 特別養護老人ホーム黎明館（長崎県）

［介護老人福祉施設］

◇株式会社ケイ・エフ・ケイ小川（熊本県）

［自動二輪・四輪ミッションギヤ製造ほか］

◇医療法人祐基会（熊本県）［医療、看護、介護］

◇「特別賞」、「クリエイティブ賞」を含む入賞企業一覧はこちらを
ご覧ください。

入賞事例のご紹介

　コンテスト入賞企業の事例のうち、一部をご紹介いたします。
　詳しくは、ＪＥＥＤが発行する月刊誌「エルダー」をご覧ください。
　「エルダー10月号」で厚生労働大臣表彰６社を、「エルダー11月号」で
当機構理事長表彰優秀賞11社を紹介しています。

＜厚生労働大臣表彰＞

◆最優秀賞

株式会社 植松建設（佐賀県鹿島市）

◇定年廃止、柔軟な勤務制度、積極的な教育投資で採用にも好影響。

定年・継続雇用制度

　 定年なし。最高年齢者は75歳。

◆優秀賞

株式会社 久郷一樹園（富山県富山市）

◇定年を廃止し、シニアの優秀施工者が高い造園技術を若手に伝承。

定年・継続雇用制度

　 定年なし。最高年齢者は74歳。

株式会社 ドリーム（静岡県浜松市）

◇評価制度やキャリア・パス制度など目標を持って成長し続けることが
　できる「働きがいのある会社」づくりを推進。

定年・継続雇用制度

　 定年70歳。定年後は希望者全員75歳まで継続雇用、その後運用により希望者全員を年齢の上限なく勤務延長。最高年齢者は93歳。

　本コンテストでの入賞事例が、みなさまの高年齢者雇用の一助となれば幸いです。
　ご応募いただいたすべての企業や団体のみなさまに心から御礼申し上げます。

◆お問合せ先◆

　高齢者雇用推進・研究部 普及啓発課（TEL：０４３-２９７-９５２７）

　「高年齢者活躍企業事例サイト」は、ＪＥＥＤが収集した高年齢者雇用に関する好事例を簡単に検索できるサイトです。
　当サイトについては、2023（令和５）年９月に検索機能の拡充およびコンテンツの充実にかかる改修を行い、「高年齢者活躍企業事例サイト」へと名称を変更しています。
　高年齢者雇用に関するさまざまな情報を発信しておりますので、ぜひご利用ください。

＜内容＞

◆お問合せ先◆

　高齢者雇用推進・研究部 普及啓発課（TEL：０４３-２９７-９５２７）

　ＪＥＥＤが運営する障害者職業能力開発校では、精神障害者や発達障害者、高次脳機能障害者などの職業訓練上特別な支援を要する障害者（特別支援障害者）の受入れを積極的に行い、より効果的な職業訓練の実施に必要な指導技法などを障害種別ごとにマニュアルとして取りまとめています。
　このマニュアルは、ＪＥＥＤホームページからダウンロードすることが可能です。ぜひご活用ください！

職業訓練実践マニュアル・職業訓練の実践研究報告書等

　精神障害者、発達障害者、高次脳機能障害者、重度視覚障害者といった障害種別の指導技法の他、障害種別によらない訓練生個々の特性に着目した取組みなどについてまとめています。

精神障害者等向け委託訓練参考マニュアル

　委託訓練先機関の方、また実施を検討されている機関の方が、精神障害、発達障害のある方を受け入れるために取り組む事項や、適切な訓練環境などについてまとめました。

各マニュアルの詳細はこちらをご覧ください。

◆お問合せ先◆

　職業リハビリテーション部 指導課 広域・職業訓練係
　（TEL：０４３-２９７-９０３０）

こちらのコーナーでは、各支部・施設で行っている
研修、説明会、その他のイベントなどをご案内しています。

↑日本地図をクリックすると各都道府県支部の
ホームページへアクセスできます。

高齢者雇用、障害者雇用、職業能力開発に関する
より詳しい情報をこちらからご覧いただけます。
（※表紙画像をクリックするとデジタルブックが開きます）

[高]　エルダー１１月号

特集
次世代への技術・技能継承や
高齢社員を戦略的に活用する企業が集結
令和６年度 高年齢者活躍企業コンテスト
〜独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 理事長表彰優秀賞受賞企業事例から〜
　ＪＥＥＤでは、厚生労働省との共催で、「高年齢者活躍企業コンテスト」を毎年開催しています。本コンテストは、高齢者が年齢にかかわりなく生涯現役で活き活き働くために、人事制度の改定や職場環境の改善などに、創意工夫をして取り組む企業を表彰するものです。
　今号では、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰優秀賞受賞企業11社の取組みを紹介します。

リーダーズトーク
短縮勤務など多様な選択肢を用意
現役世代の心理的な安心も高まる
大東建託株式会社 取締役 上席執行役員
業務本部長　田中良昌さん

★読者アンケートにご協力をお願いします。
◇バックナンバーを読む

[障]　働く広場１１月号

職場ルポ
　廃食用油のリサイクル事業を展開する「株式会社吉川油脂」（栃木県）を訪問。約45年前から障害のある人たちを雇用し、社員寮も完備。さまざまな業務で活躍する障害のある従業員と、業務創出に取り組む企業の様子を取材しました。

グラビア
　介護施設である「社会福祉法人和幸園 特別養護老人ホーム和幸園」（青森県）を取材。人手不足が課題となっている介護業界で、戦力となって活き活き働く障害のある従業員のみなさんの様子を紹介します。

編集委員が行く
　金塚たかし編集委員が、「ハミューレ株式会社」、「ハミューレ株式会社 プロノ札幌本店」、「ＮＰＯ法人クロスジョブ クロスジョブ札幌」（北海道）を訪問。時間をかけて社内理解を得ながら障害のある従業員のスキルアップを図るなど戦力化に向けて取り組む様子を紹介します。

★読者アンケートにご協力をお願いします。
◇バックナンバーを読む

　現在、参加者を募集している調達関係（入札等）情報を、ＪＥＥＤホームページに掲載しています。詳しい内容はこちらをご覧ください。
　ＪＥＥＤは、「国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律」（平成２４年法律第５０号）第６条の規定に基づき、「障害者就労施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針」を定めています。

◆お問合せ先◆

　経理部 契約第二課（TEL：０４３-２１３-６４３７／６４３８）

こちらのコーナーでは、他の法人等から
寄せられた情報を掲載しています。

■令和６年度キャリア・シフトチェンジのためのワークショップ
　インストラクター養成研修 <今年度最後のご案内です！＞

　中央職業能力開発協会（ＪＡＶＡＤＡ）では、2025年１月30日（木）・31日（金）に東京都（飯田橋）で「キャリア・シフトチェンジのためのワークショップインストラクター養成研修」を開催します。
　定年後再雇用になっても職場の戦力として活き活き働き続けるためには、これまで培ってきた専門能力のほかに、環境変化に対応できる基礎能力をミドル世代から身に付けておくことが重要です。
　「キャリア・シフトチェンジのためのワークショップ」は、この基礎能力についてお伝えするとともに、自らどうしたらよいかを考え、今後の行動変容を促すための研修です。
　インストラクター養成研修はこのワークショップを実施できるインストラクター（講師）を養成するための２日間の研修です。
　詳細はＪＡＶＡＤＡホームページをご覧ください。

お申込はこちらから

キャリア・シフトチェンジ事業のページはこちら

◆お問合せ先◆

中央職業能力開発協会　キャリア形成支援課
TEL：０３-６７５８-２８９５
Ｅ-mail：k-kikaku＠javada.or.jp

◇編集後記
　今号の特集では、「令和６年度 高年齢者活躍企業コンテスト」の入賞企業と、入賞事例の一部を紹介しました。
　年々少子高齢化が進み、若手の獲得もむずかしくなるなかで、高年齢者雇用に取り組み始めている事業主の方も増えているのではないでしょうか。この特集がその取組みを進める一助になれば幸いです。
　今号も最後までお読みいただきありがとうございました。

◆ＪＥＥＤのホームページはこちら！◆ ◆ＪＥＥＤの組織紹介動画ができました！◆

第１３８号は2024年12月27日（金）配信予定です。
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発行元:JEED（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）
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TEL 043-213-6215 FAX 043-213-6556
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