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４　仕事に必要な知識や技能の習得のための研修を行いたい。

（事例１）休職後の職場復帰に伴い職務転換した社員に、新たな業務に必要な知識を習得させる研修を行いたい。

採用後障害者となったり既往の障害が進行したことで休職を余儀なくされた社員が、職場復帰のために職務転換をした場合で、新たな業務の基本的な知識および技能習得のための研修を実施するまたは受講させる場合に支給します。

（事例２）３５歳以上の社員に、業務に必要な知識を習得させるための研修を行いたい。

６か月を超えて雇用している３５歳以上の障害のある社員に、業務の遂行に必要となる基本的な知識および技能習得のための研修を実施するまたは受講させる場合に支給します。

（事例３）障害者の介助等の業務を行う社員の資質向上のための研修等を行いたい。

雇用する障害者の介助等を行う介助者等の知識や技能を向上させるための研修または資格取得に関する講習を実施するまたは受講させる場合に支給します。

お問い合わせ・相談窓口

助成金の内容や申請手続等については都道府県支部高齢・障害者業務課または高齢・障害者窓口サービス課にて承っております。