本文へ
アクセシビリティ閲覧支援ツール　やさしいブラウザ・クラウド版はこちらからご利用下さい
現在位置：

その他の職業能力開発支援

「生涯職業能力開発体系」を活用した次代を担う人材育成

実際に「生涯職業能力開発体系」を活用して組合独自の「人材育成プラン」を作成し、構成企業（176社）の人材育成に積極的に取り組まれている高知中央電気工事業協同組合を訪ねました。

「生涯職業能力開発体系」を活用した次代を担う人材育成の事例の詳細はこちら

組合独自の生涯職業能力開発体系を作成し、「人材確保・人材育成」の事業に積極的に取り組む湖西金属工業協同組合を訪ねました。

人づくりの礎となる「生涯職業能力開発体系」の整備の事例の詳細はこちら

受託研究及び共同研究は、職業能力開発総合大学校、職業能力開発大学校及び職業能力開発短期大学校において・・・

大学校の受託研究制度を利用して融雪技術を製品化の事例の詳細はこちら

四国タオル工業組合では、技能・技術の維持、向上と継承を目的に、平成19年度から、中堅技術者を対象とした・・・

『業界団体・県・機構の三者協力で実践型人材養成システムを実現』の事例の詳細はこちら

宮崎県宮崎市にある「株式会社くちき」を取材し、生涯職業能力開発体系を活用した人材育成の取り組みやこれから・・・

塗装工事専門業から改築改修専門工事業へ!!の事例の詳細はこちら

現在の企業経営において、技能の伝承や後継者の育成は企業経営の大きな課題となっており、計画的な人材育成を目指すためにも・・・

「生涯職業能力開発体系」の整備から始まった人材育成の事例の詳細はこちら