２　障害のある社員の仕事をサポートするスタッフを配備し、能力を発揮して働き続けられるようにしたい。

（事例１）重度の障害のある社員の仕事をサポートしたり、外出が必要な仕事に同行するスタッフを配備したい。

視覚障害または身体障害の方の業務遂行のために必要な職場介助者を配置または委嘱する場合に支給します。

• 職場介助者の配置助成金

  『配置』雇用している担当者が行う場合はこちら

• 職場介助者の委嘱助成金

  『委嘱』外部に委託して行う場合はこちら

（事例２）音が聞こえづらい社員が同僚とコミュニケーションをとって仕事ができるよう、手話通訳者を配備したい。

聴覚障害の方の業務遂行に必要な手話通訳・要約筆記等担当者を配置または委嘱する場合に支給します。

• 手話通訳・要約筆記等担当者の配置助成金

  『配置』雇用している担当者が行う場合はこちら

• 手話通訳・要約筆記等担当者の委嘱助成金

  『委嘱』外部に委託して行う場合はこちら　　　

（事例３）障害のある社員が職場に慣れるまで、常時見守りながら仕事のアシストをしてくれるスタッフを配備したい。

障害者の雇い入れを行う際、職場定着や業務遂行に必要な職場支援員を配置または委嘱する場合に支給します。

• 職場支援員の配置又は委嘱助成金

お問い合わせ・相談窓口

助成金の内容や申請手続等については都道府県支部高齢・障害者業務課または高齢・障害者窓口サービス課にて承っております。

• お問い合わせ先（都道府県支部ページへ）