障害者就業・生活支援センター職員研修

障害者就業・生活支援センターにおいて、障害者の就業支援に携わる職員に対し、必要な知識や技術の習得と資質の向上を図るための研修を実施しています。

• この研修は「就労支援関係研修修了加算」の対象ではありません。
• 令和元年度まで行っていた修了証書の交付は、令和２年度から行っておりません。

対象者や出席旅費の詳細については、各都道府県労働局からの通知をご参照ください。

お知らせ

令和７年度第１回障害者就業・生活支援センター主任就業支援担当者研修及び就業支援担当者研修修の申請受付は終了いたしました。

• 令和７年度第１回障害者就業・生活支援センター主任就業支援担当者研修及び就業支援担当者研修の申請受付を令和7年4月15日火曜日9時30分から5月9日金曜日17時00分まで行います。

研修の申請受付は、JEED研修電子申請・予約サービスにて行います。

 詳しくは「6　申請方法」をご確認ください。

1　内容

障害者就業・生活支援センター 主任就業支援担当者研修

• センターの業務運営や職員のスーパーバイズなど主任就業支援担当者として必要な知識及び技術の習得を図るカリキュラムになっています。
• 標準講座（2.5日間）と就業支援の基礎を学ぶ選択基礎講座（半日・希望者のみ）から構成されています。

• 障害者就業・生活支援センター 主任就業支援担当者研修カリキュラム（PDF 90 KB）

障害者就業・生活支援センター 就業支援担当者研修

• 障害特性や事業主支援、地域ネットワークの形成など就業支援担当者が担う業務に必要な知識及び技術の習得を図るカリキュラムになっています。
• 標準講座（３日間）と支援ツールの活用法を学ぶ選択講座（半日・希望者のみ）から構成されています。
• 選択講座について：希望者は「相談・評価場面における支援ツールの活用」と「課題分析」から選択できます。

• 障害者就業・生活支援センター 就業支援担当者研修カリキュラム（PDF 108 KB）

障害者就業・生活支援センター 就業支援スキル向上研修

• 職業カウンセリングやプレゼンテーション技術など、一定程度の経験を有する就業支援担当者が、さらなる支援スキルの向上を図るカリキュラムになっています。
• 集合研修（前期・後期）と所属施設での取り組み（実践期）を通じて、自らの支援の現状を振り返り、実践場面での課題解決に活かす構成となっています。

• 障害者就業・生活支援センター 就業支援スキル向上研修カリキュラム（PDF 82 KB）

2　対象者

いずれも障害者就業・生活支援センターの職員の方が対象となります。

障害者就業・生活支援センター 主任就業支援担当者研修

以下の方が対象となります。

1. 令和7年度（2025年度）に主任就業支援担当者として初めて配置された方
2. 令和6年度（2024年度）以前に主任就業支援担当者として配置された方で本研修未修了の方

障害者就業・生活支援センター 就業支援担当者研修

以下の方が対象となります。

1. 令和7年度（2025年度）に就業支援担当者として初めて配置された方
2. 令和6年度（2024年度）以前に就業支援担当者として配置された方で本研修未修了の方

※基礎的研修を修了していることが受講要件となります（ただし、経過措置として当面の間はその要件は適用されません）。

障害者就業・生活支援センター 就業支援スキル向上研修

以下の要件を全て満たす方が対象となります。

1. 就業支援担当者であって、就業支援担当者研修を受講後３年以上経過した方（注）令和4年度（2022年度）以前に就業支援担当者研修を受講した方が対象です。
2. センターの中堅職員として、対外的・対内的な業務を遂行できると所属長が認める方
3. 同一年度内に当該研修のすべての課程を履修できる見込みのある方
4. 過去に当該研修（平成19年度以前の「就業支援スタッフリーダー研修」、平成27年度以前の「就業支援スキルアップ研修」を含みます。）を未修了の方

• 主任就業支援担当者は原則受講できませんが、例外的に、研修受講が必要な場合で、所属する障害者就業・生活支援センターの業務に支障がない場合には、受講を申請することができます。
• ただし、就業支援担当者より優先順位が低くなるため、受講定員等の関係でお断りする場合がありますので、あらかじめご了承ください。

3　日程

障害者就業・生活支援センター 主任就業支援担当者研修及び就業支援担当者研修

開催回や研修種別ごとに実施形式が異なりますので、ご注意ください。
※いずれの回も内容は同一です。

• 令和７年度第１回および第３回障害者就業・生活支援センター 主任就業支援担当者研修及び就業支援担当者研修 日程表（PDF 110 KB）
• 令和７年度第２回障害者就業・生活支援センター 主任就業支援担当者研修及び就業支援担当者研修 日程表（PDF 105 KB）

障害者就業・生活支援センター 就業支援スキル向上研修

集合形式にて開催いたします。

• 前期：令和７年５月２８日水曜日～５月３０日金曜日
• 後期：令和７年１０月１５日水曜日～１０月１７日金曜日

（注）前期と後期は併せて受講する事になります。前期と後期の間は実践期として各自課題を設定の上、所属施設で取り組みます。

• 令和７年度障害者就業・生活支援センター 就業支援スキル向上研修 日程表（PDF 77 KB）

4　会場

障害者職業総合センター（千葉県千葉市美浜区若葉3-1-3）

• 本部へのアクセス

  障害者職業総合センターの駐車場は原則として利用できませんので、公共交通機関をご利用ください。

5　定員

障害者就業・生活支援センター 主任就業支援担当者研修

各回30名
※集合形式とオンライン形式は同じ内容です。

障害者就業・生活支援センター 就業支援担当者研修

各回70名
※集合形式とオンライン形式は同じ内容です。

障害者就業・生活支援センター 就業支援スキル向上研修

32名程度

 

6　申請方法

受講申請は、「JEED研修電子申請サービス」（注）より、期間内に申請ください。
注：JEED研修電子申請サービスは、株式会社NTTデータ関西が提供する「e-TUMO」を利用しています。

JEED研修電子申請サービスの操作方法のご案内

「JEED研修電子申請サービス」の利用者登録手順、受講申請手順、受講履歴等確認手順を記載しています。

• 利用者登録手順（PDF 3 MB）
• 受講申請手順（PDF 2 MB）
• 受講履歴等確認手順（PDF 2 MB）

申請手順

（１）．利用者登録（利用者登録がお済みの場合は不要です）

「JEED研修電子申請サービス」にアクセスし、利用者登録を行ってください。

• JEED研修電子申請サービスの利用者登録はこちら（e-TUMOへリンク）

本利用者アカウントは、法人または事業所の長が作成してください。なお、作成が困難な場合は、法人または事業所内の研修受講を管理する責任者ごとに利用者アカウントを作成してください。管理下の職員の受講申請等を行っていただくことで、申請及び受講履歴、受講決定通知書等の交付文書を管理することができます。操作方法は、「受講履歴等確認手順」をご覧ください。

（２）．受講申請

JEED研修電子申請サービスにログイン後、申請フォームにアクセスし、必要事項を入力の上、受講申請期間内に申請してください。

令和７年度第１回障害者就業・生活支援センター主任就業支援担当者研修及び就業支援担当者研修

申請受付期間が満了となったため受付を終了いたしました。

令和７年度障害者就業・生活支援センター 就業支援スキル向上研修

受講可否については、受講申請期間終了後、定員等を勘案した上で、「JEED研修電子申請サービス」の利用者登録時及び研修申請時にご登録いただいたアドレスあてに通知します。

• 迷惑メールフォルダやゴミ箱フォルダ等に自動でメールが振り分けられている場合があります。フォルダ内をご確認ください。
• セキュリティ対策ソフトが不審メールと判断し、メールの受信を拒否する場合があります。【jeed-service@apply.e-tumo.jp】からのメール受信が可能な設定に変更してください。
• 自施設でご利用のメールサーバーの容量が超過しますと、メールの受信ができません。空き容量をご確認ください。

留意事項

1. 受講者個人によるアカウント登録、研修受講申請等によるトラブル（研修受講決定通知が法人、事業所内で共有されないなど）について、JEEDでは責任を負いかねます。必ず法人、事業所内で研修受講を管理する責任者が手続きを行うようにしてください。
2. 申請数が定員を超える場合は、以下により受講決定を行います。

• 受講決定にかかる手続き及び優先順位の考え方（PDF 77 KB）

オンライン形式での研修受講を希望される方へ

申請書フォーム内の「オンライン研修受講規約」をご一読いただき、内容についてご同意いただうえでお申し込みください。
受講者同士の快適な受講環境の確保とスムースな研修運営のため、以下の環境を満たしている（もしくは研修当日までに満たせる見込みがある）ことをご確認のうえで、お申し込みください。
１．通信回線が準備できること。
有線への接続を推奨します。
２．通信機器が準備できること。
画面の小さい機器（スマートフォン等）での受講は期待する研修効果が得られないことがあります。ある程度画面の大きな機器（パソコン等）の使用を強く推奨します。
受講者１名に対し、１台準備してください。
カメラとマイクの機能が使えることを予め確認してください。内蔵のカメラやマイクの機能が不十分な場合は、外付けのカメラやマイクをご準備ください。
３．通信機器とミーティングツール（Zoomを予定）の基本的な操作が可能であること。
ミーティングへの参加、カメラおよびマイクのオンオフ、リアクションボタン、チャットの使用およびブレイクアウトルームへの移動が必須になります。
４．研修受講に適した環境で、主体的に研修に参加すること。
電話応対、相談、打ち合わせ等による中座等が発生せず、集中して研修受講できる場所をご用意ください。
５．上記１～４が満たされず、適切な受講状況を確認できない場合は、研修を修了したものとみなされないことがあります。

 

問い合わせ先

操作方法など、システム操作に関する問い合わせ先

• e-TUMOのコールセンターにつながります。

固定電話コールセンター
電話：0120-464-119（フリーダイヤル）
（平日　9：00～17：00　年末年始を除く）
携帯電話コールセンター
電話：0570-041-001（有料）
（平日　9：00～17：00　年末年始を除く）

7　受講の準備

受講前に「研修のしおり」をご確認の上、当日ご持参ください。

• 障害者就業・生活支援センター主任就業支援担当者研修及び就業支援担当者研修、障害者就業・生活支援センター就業支援スキル向上研修のしおり（PDF 344 KB）

  宿泊施設及び会場までの移動手段については各自でご手配ください。

事前課題の内容

障害者就業・生活支援センター 主任就業支援担当者研修

• 障害者就業・生活支援センター 主任就業支援担当者研修 事前課題の提出について（PDF 176 KB）
• （様式1）「主任就業支援担当者の役割」（Word 37 KB）
• （様式2）「ケーススタディ」（Word 32 KB）

障害者就業・生活支援センター 就業支援担当者研修

• 障害者就業・生活支援センター 就業支援担当者研修 事前課題の作成について（PDF 95 KB）
• （様式）「関係機関との連携と地域ネットワークの活用」（Word 35 KB）

障害者就業・生活支援センター 就業支援スキル向上研修

障害者就業・生活支援センター 就業支援スキル向上研修（前期）

• 障害者就業・生活支援センター 就業支援スキル向上研修 事前課題の提出について（PDF 117 KB）
• （様式）「支援の現状と課題Ⅰ」（Word 36 KB）

障害者就業・生活支援センター 就業支援スキル向上研修（後期）

• 障害者就業・生活支援センター 就業支援スキル向上研修 実践期における課題の作成及び提出について（PDF 157 KB）
• （様式1）「実践期の取組課題（支援の現状と課題Ⅱ）」（Word 30 KB）
• （様式2）「ケーススタディ」（Word 33 KB）

事前課題の提出期日

※事前課題の提出方法については、受講決定後に別途、お知らせします。

8　受講料

無料です。
オンライン形式の場合、インターネット通信費等は各自の負担となります。

9　個人情報の取扱い

「障害者就業・生活支援センター研修の受講申請フォーム」に入力された個人情報は、「個人情報の保護に関する法律」及び独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の定める「個人情報の取扱いに関する規程」、その他の規程等の定めるところにより適切に管理し、以下の目的の範囲内で利用します。

• 研修の実施に関すること。
• 研修受講後のアンケート調査の実施に関すること。
• 障害者職業総合センター及び地域障害者職業センターで実施する各種研修等の情報提供に関すること。
• 各種統計資料の作成に関すること。

10　配慮が必要な方へ

障害等により受講に際して特別な配慮が必要な場合は、申請フォームの備考欄に配慮事項の内容を入力してください。

11　問い合わせ先

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構　障害者職業総合センター
職業リハビリテーション部　人材育成企画課
電話：043-297-9095（直通）　FAX：043-297-9056　Eメール：stgrp@jeed.go.jp
※令和5年4月1日より「研修課」から名称が「人材育成企画課」に変わりました。