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htmlメール令和８年９月１日

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メールマガジン　第１５８号　令和８年９月１日

みなさま、こんにちは。

９月は、「障害者雇用支援月間」です！

今号の特集は、本月間におけるＪＥＥＤの取組みについてご紹介します。

イベント開催予定等

今月の特集

[障]: ９月は「障害者雇用支援月間」です！

注目のトピックス

[障]: 「障害者職業訓練推進交流プラザ」参加者募集中！

[障]: 第34回職業リハビリテーション研究・実践発表会参加者募集中！

[障]: 障害者雇用に役立つ資料のご紹介

マイエリア情報

: ＪＥＥＤの各支部・施設の最新情報のご案内

ＪＥＥＤの出版物

[高]: エルダー８月号

[障]: 働く広場８月号

お知らせ

[共]: ＪＥＥＤホームページ　新着情報

[共]: 調達関係（入札等）情報

[高] 高年齢者雇用支援関係記事
[障] 障害者雇用支援関係記事
[求] 求職者などに対する職業能力開発関係記事
[共] 各業務に共通して関係する記事

ＪＥＥＤでは、９月の「障害者雇用支援月間」において、事業主の方のみならず、広く国民のみなさまに対して障害者雇用の機運を醸成するとともに、障害のある方の職業的自立を支援するため、厚生労働省、都道府県等と協力して、さまざまな啓発活動を展開しています。

2026（令和８）年７月からの法定雇用率の引上げ、近年の人材不足や障害者雇用への理解の高まりなどを背景として、障害者雇用に積極的に取り組む企業が増えています。

障害のある社員のための職場改善に取り組む企業からは、以下のような声が寄せられています。

企業の担当者の声

「障がい特性や病状などに配慮した勤務制度、指導体制およびキャリアアップ制度を整備した取組（※）」より

※ＪＥＥＤホームページ「障害者の加齢に伴う課題の克服や就労継続に向けた職場改善ケースブック（令和７年度）」より抜粋（ホームページはこちら）
（ケースブック内の各事業所の取組内容については、事業所の意向により「障害」、「障がい」と表記しています）

「障害者雇用支援月間」が、障害のある方の雇用を考える機会となれば幸いです。

ＪＥＥＤでは、「障害者雇用優良事業所等表彰式」のほか絵画コンテスト、写真コンテストを行っています。また、障害者雇用職場改善好事例を取りまとめ、ケースブックとして紹介しています。

障害者雇用優良事業所等表彰式

障害者の雇用の促進と職業の安定を図るため、障害のある方を積極的に多数雇用された事業所や、模範的職業人として長期にわたり勤続されている障害者に対し、その努力と功績を称え表彰を行っています。

令和８年度は、受賞企業と障害者雇用の専門家によるトークセッションを同時開催します。

令和８年度の表彰式は、９月15日（火）に品川ザ・グランドホール（東京都港区）で開催されます。

被表彰者はこちら

「絵画コンテスト働くすがた～今そして未来～」
「写真コンテスト職場で輝く障害者～今その瞬間～」
入賞作品決定

今年度も事業主の方々をはじめ、広く国民のみなさまに障害者雇用に関する理解と認識を深めていただくための啓発活動の一環として、障害のある方などから絵画および写真を広く募集する「絵画コンテスト働くすがた～今そして未来～」、「写真コンテスト職場で輝く障害者～今その瞬間～」（作品募集期間：2026＜令和８＞年２月２７日～６月１５日）を開催しました。

厳正な審査の結果、厚生労働大臣賞４作品を含む入賞作品が決定しましたので、ぜひ下記からご覧ください。

なお、厚生労働大臣賞を受賞した作品は、「障害者雇用支援月間ポスター」の原画として採用され、障害者雇用支援月間中、全国のハローワークやＪＥＥＤの施設などに掲示されます。

また、入賞作品のうち厚生労働大臣賞および当機構理事長賞は、障害者雇用優良事業所等表彰式にて表彰されます。

◆絵画コンテスト

テーマ　「働くこと、または仕事に関係のある内容のもの」
応募件数　１,３７９作品

◆写真コンテスト

テーマ　「障害のある方の仕事にスポットをあて、障害のある方が働いている姿を撮影したもの」
応募件数　３９９作品

◆入賞作品　８０作品（厚生労働大臣賞４作品、当機構理事長賞４作品、当機構理事長奨励賞７２作品）

審査委員講評（抜粋）

全国の特別支援学級や特別支援学校の児童・生徒のみなさまをはじめ、多くの方々から心のこもった作品が寄せられました。そのなかから、募集テーマをふまえ、「あこがれているもの、そうなりたいという気持ちがあふれているもの、働くという職業観が表れているもの」などが感じられる80作品を選出しました。

応募作品を審査している様子

入賞作品はこちら

＜全国各地で開催＞
「絵画コンテスト働くすがた～今そして未来～」
「写真コンテスト職場で輝く障害者～今その瞬間～」
入賞作品展示会

絵画・写真コンテスト入賞80作品の展示会を、全国各地で開催します。

働くことや仕事に関係のある内容をテーマに、障害のある方が描いた絵画と障害のある方の仕事にスポットをあてた写真の数々。これらの情熱のこもった力強い作品をじっくりとご覧いただき、障害者雇用によりいっそうの関心を寄せていただければ幸いです。

絵画・写真コンテスト
シンボルキャラクター
「ピクチャノサウルス」

◆会場◆

全国５会場　＜札幌、東京、愛知、大阪、福岡＞
※東京会場では、過去２年間の入賞作品（160点）もあわせて展示します。

◇今年度の展示会の日程や会場などの詳細はこちらをご覧ください。

○東京会場
開催日：令和８年９月15日（火）～９月19日（土）
場　所：日本橋案内所隣　江戸桜通り地下歩道
○愛知会場
開催日：令和８年10月１日（木）～10月３日（土）
場　所：中日ビル　地下１階イベントスペース
○札幌会場
開催日：令和８年10月23日（金）～10月25日（日）
場　所：札幌駅前通地下広場　憩いの空間
○大阪会場
開催日：令和８年11月９日（月）～11月11日（水）
場　所：大阪市役所　１階　正面玄関ホール
○福岡会場
開催日：令和８年11月18日（水）～11月20日（金）
場　所：福岡市役所　１階　多目的スペース

入賞作品展示会の様子

入賞作品展示会の様子（2025＜令和７＞年度）

障害者雇用職場改善好事例

事業所における障害者雇用および職場定着を推進するため、雇用管理や職場環境の整備など、さまざまな改善や工夫を行った事例を隔年で募集し、応募事例のなかから、特に優秀な事例を障害者雇用優良事業所等表彰式において表彰します。

今年度の募集テーマは「デジタル技術の活用」で、好事例として厚生労働大臣賞１件、当機構理事長賞優秀賞５件、当機構理事長賞奨励賞５件を決定しました。

また、他の事業所が職場改善を進めるうえでモデルとなる事例を、受賞には至らなかった好事例も含めて取り上げ、広く周知する予定です。

直近では、令和６年度障害者雇用職場改善好事例募集（募集テーマ「加齢に伴う体力・能力等の変化や、就労継続に伴い生じる本人の意向と業務のミスマッチ等の諸課題について事業所が配慮・工夫し、障害のある方が安心して、やりがいをもって働けるように取り組んだ職場改善好事例」）にご応募いただいた企業の取組みを取りまとめ、「障害者の加齢に伴う課題の克服や就労継続に向けた職場改善ケースブック」として発行しています。また、こちらの事例はＪＥＥＤホームページにも掲載しています。

「障害者の加齢に伴う課題の克服や就労継続に向けた職場改善ケースブック」はこちら

障害者雇用職場改善ケースブック

過去の「職場改善ケースブック」はこちら

◆お問合せ先◆

障害者雇用開発推進部雇用開発課

TEL：０４３-２９７-９５１５

障害のある方の職業訓練に関する取組みについて情報共有、意見交換などを行うことにより、効果的な障害者職業訓練の推進に資することを目的に開催します。詳細はＪＥＥＤホームページをご参照ください。みなさまのご参加を心よりお待ちしております！
※本事業は厚生労働省との共同開催となります。

◆開催日時
2026（令和８）年11月6日（金）10：00～16：30

◆会場
障害者職業総合センター
　（千葉県千葉市美浜区若葉3-1-3）

◆開催方法
ハイブリッド方式
　（オンライン：Microsoft Teamsを使用）

事例発表の様子

グループ検討会の様子

◆参加対象者

障害のある方の職業訓練を実施している、
または、障害のある方の受入れを検討している施設の方等

（例）
・障害者職業能力開発校
・一般の職業能力開発校
・民間の職業能力開発施設
・障害者委託訓練受託施設
・都道府県人材開発主幹課

など

◆プログラム内容

※プログラム内容につきましては、確定次第ＪＥＥＤホームページに掲載しますのでご確認ください。

プログラムのイラスト

◆お申込み方法

９月下旬～10月上旬ごろ、ＪＥＥＤホームページに「申込フォーム」を掲載しますので、そちらからお申し込みください。

◆お問合せ先◆

職業リハビリテーション部指導課広域・職業訓練係

TEL：０４３-２９７-９０３０

E-mail：ssgrp@jeed.go.jp

職業リハビリテーション研究・実践発表会は、障害者雇用に関する調査・研究の成果、障害のある方の就業支援に関する実践事例や企業における雇用事例の発表のほか、特別講演、パネルディスカッションなどを行うもので、毎年１回開催しています。

今年度は、障害者雇用での取組過程を組織設計に生かす小規模企業の実践事例をテーマとした講演や、発達障害のある方のキャリアに関する課題や支援ネットワークの在り方等をテーマとしたパネルディスカッション、事業主・支援機関・研究機関などさまざまな立場の方からの研究・実践発表を予定しており、現在ＮＩＶＲホームページにて参加者を募集しています。

プログラムは以下の通りです。ぜひご参加ください。

◆プログラム◆

2026（令和８）年11月４日（水）

○特別講演
「『個別支援』から『組織設計』へ―小規模企業でもできる、
企業と福祉をつなぐ組織設計の仮説検証―」
　岩崎　龍太郎氏
　　（ＡＴＵホールディングス株式会社　代表取締役）

○パネルディスカッションⅠ
「障害者雇用がもたらすもの～取組の先にある価値は何か？～」

※発表会に先だち、基礎講座および支援技法普及講習を行います。

2026（令和８）年11月５日（木）

○研究・実践発表　口頭発表（79題）

○研究・実践発表　ポスター発表（35題）

○パネルディスカッションⅡ
　「発達障害のある方のキャリアを考える
　　～そのニーズと就労支援の取組～」

お申込みはこちら

◆会場◆