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エルダー　2026年8月号

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コンテンツ

リーダーズトーク　No.135
65歳定年、70歳までの再雇用制度を導入
“社員の幸せ”を起点に制度を設計
大同メタル工業株式会社執行役員人事企画ユニット人事企画センターチーフ
藤井賢一さん
特集
仕事と介護の両立支援に向けて
総論
　介護離職を防止できる両立支援制度の使い方
　大正大学人間学部人間科学科教授
　池田心豪
解説1
　両立支援制度の整備と運用のポイント
　社会保険労務士法人グラース代表特定社会保険労務士
　新田香織
解説2
　両立支援において上司・同僚に求められる対応と配慮
　社会保険労務士法人グラース代表特定社会保険労務士
　新田香織
事例1
　株式会社日立ソリューションズ（東京都品川区）
　介護を「社員個人の問題」から「私たちの話題」へ風土から変えたボトムアップの全社プロジェクト
事例2
　株式会社白川プロ（東京都渋谷区）
　「仕事と介護の両立支援宣言」を社長名で発信相談体制の充実や独自の制度整備で支援
集中連載マンガで学ぶ高齢者雇用安心！頼れる専門家 —70歳雇用推進プランナー活用術—
【第4回】70歳雇用推進プランナーの提案
江戸時代にもあった「仕事と介護の両立問題」～目からウロコの高齢者介護史～
【第3回】
江戸時代は男性が率先して介護をになっていた！
—介護負担の割合は女性より男性が高かったとのデータも—
﨑井将之
高齢者の職場探訪北から、南から　第168回
兵庫県　社会福祉法人和田福祉会
高齢者に聞く生涯現役で働くとは　第118回
ケア帽子作家　酒井ひろみさん（67歳）
新連載　AIと歩む人生100年時代
【第1回】AIとは何か—仕事を奪う機械ではなく、仕事の組合せを変える技術— 明治大学　専任教授山崎憲
知っておきたい労働法Q&A　《第97回》
高年齢労働者の労働災害防止、労働条件変更拒否に起因する雇止め
弁護士法人ALG&Associates　執行役員・弁護士　家永勲／弁護士　髙木勝瑛
サステナビリティを高めるシニア人材活用戦略
【第2回】企業のサステナビリティを高めるシニア人材の価値とは
株式会社日本総合研究所
塚原亮子／宮下太陽
いまさら聞けない人事用語辞典　第70回
「ハローワーク」
株式会社グローセンパートナー執行役員・ディレクター　吉岡利之
立川談慶の人生100年時代の歩き方【第7回】
名前、それは燃える生命
立川談慶
高年齢者活躍企業フォーラムのご案内
生涯現役社会の実現に向けたシンポジウムのご案内
地域ワークショップのご案内
BOOKS
ニュースファイル
次号予告・編集後記
技を支える　vol.366
育てた弟子たちとともに地元にバーの文化を築く
バーテンダー　西方明さん
イキイキ働くための脳力アップトレーニング！［第110回］
カタカナ合わせ
篠原菊紀