htmlメール 令和５年９月２９日

ＪＥＥＤ（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）のホームページはこちら

　みなさま、こんにちは。
　10月は、「高年齢者就業支援月間」です。
　今号では、同月間にあわせて実施されるイベントなどをご紹介します。

イベント開催予定等

今月の特集

[高]

１０月は「高年齢者就業支援月間」です！

注目のトピックス

[求]

「PTUフォーラム２０２３〜ものづくり・ことづくり・
ひとづくり〜」を開催します！

[障]

【受講者募集！】職業リハビリテーションに関する研修のご案内
訪問型・企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修

[共]

「マイエリア情報」をぜひご活用ください！

マイエリア情報

 

ＪＥＥＤの各支部・施設の最新情報のご案内

ＪＥＥＤの出版物

[高]

エルダー９月号

[障]

働く広場９月号

[求]

技能と技術２０２３年３号

お知らせ

[共]

ＪＥＥＤホームページ新着情報

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ＪＥＥＤホームページプレスリリース

[共]

調達関係（入札等）情報

関連情報

大阪府からのお知らせ

公益財団法人日本障害者リハビリテーション協会からのお知らせ

[高] 高年齢者雇用支援関係記事
[障] 障害者雇用支援関係記事
[求] 求職者などに対する職業能力開発関係記事
[共] 各業務に共通して関係する記事

　人生100年時代を迎え、高齢化率（65歳以上の人口が総人口に占める割合）が29.0％（内閣府「令和５年版高齢社会白書」）に達した日本では、意欲と能力のあるかぎり年齢にかかわりなくだれでも働ける社会の実現を目ざしていくことが必要です。
　ＪＥＥＤでは10月の「高年齢者就業支援月間」において、高年齢者雇用への関心と理解をいっそう深めてもらうため、厚生労働省などと連携してさまざまな啓発活動を行っています。この月間中に開催するイベントに加え、今後予定しているイベントをあわせてご紹介します。

高年齢者活躍企業コンテスト

　高年齢者が、長い職業人生のなかでつちかってきた知識や経験を職場等で有効に活かすため、企業などが行った雇用管理や職場改善に関する創意工夫の事例を全国から募集しました。多数のご応募をいただき、ありがとうございました。

　◆応募件数　63編
　◆厚生労働大臣表彰　最優秀賞 １編、優秀賞 ２編、特別賞 ２編
　◆高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰　優秀賞 ６編、特別賞 15編

表彰企業はこちら

高年齢者活躍企業フォーラム

参加費無料

　高年齢者活躍企業コンテストの表彰式や、コンテスト入賞企業による事例発表、学識経験者を交えたトークセッションなどを行う「高年齢者活躍企業フォーラム」を、下記の日程で開催いたします（ライブ配信も行います）。

◆日程および会場◆
　日程：令和５年10月６日（金）13：00〜16：00
　会場：イイノホール（東京都千代田区内幸町２-１-１）

フォーラムの詳細はこちら

フォーラムの様子（令和４年度）

生涯現役社会の実現に向けた地域ワークショップ

参加費無料
10月〜11月に各都道府県で開催！

　高年齢者雇用に関心のある事業主や人事・労務を担当されている方などに向けて、高年齢者を活用するための具体的かつ実践的なカリキュラムに基づくイベントを開催いたします。

◆カリキュラム◆
　以下の項目などを組み合わせ、２〜３時間で実施します。
　・専門家による講演
　　【70歳までの就業機会確保に向けた具体的な取組みなど】
　・事例発表
　　【先進的に取り組む企業の事例発表】など

「地域ワークショップ」の詳細はこちら

生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム

参加費無料
企業のみなさまの関心の高い
４テーマについて開催！

　令和３年４月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業機会の確保が努力義務化されて約２年が経過し、高年齢者の戦力化について各企業の人事担当者の関心がさらに高まっています。本年度は特に関心の高いテーマについて４回にわたり開催し、ライブ配信いたします。

シンポジウムの様子（令和４年度）

◆日程およびテーマ◆
　＜令和５年10月12日（木）＞　14：00〜16：35
　　人的資本経営における職場コミュニケーション
　　〜Ｚ世代からポスト団塊世代まで

　＜令和５年10月19日（木）＞　14：00〜16：35
　　女性社員のウェルビーイング向上〜エイジレスなキャリアと健康支援

　＜令和５年10月27日（金）＞　14：00〜16：45
　　50歳からのキャリア開発・支援、リスキリング〜シニアの活躍に向けて

　＜令和５年11月１日（水）＞　14：00〜16：40
　　エイジレスな人材活用のための評価・賃金制度

「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」の詳細はこちら

◆お問合せ先◆
　高齢者雇用推進・研究部 普及啓発課（TEL：０４３-２９７-９５２７）

　職業能力開発総合大学校（ＰＴＵ）では“ものづくり・ことづくり・ひとづくり”というテーマのもとに、職業能力開発に関する研究成果および職業訓練事例の発表と議論の場の提供を目的として、「ＰＴＵフォーラム２０２３」を開催します。
　今年度のＰＴＵフォーラムは、会場である職業能力開発総合大学校への来場による参加とともに、オンラインでのライブ配信の視聴も可能となっています。
　ＰＴＵフォーラムの内容として、特別講演では、日本重化学工業株式会社エネルギー部技術顧問・工学博士である花野峰行氏による、ＳＤＧｓやＧＸの先駆的な取組みとしても注目されている地熱エネルギーに係る事例等について、「地熱エネルギーの成り立ちと利用」と題した講演が行われます。また、職業能力開発シンポジウムでは、「教育訓練におけるデジタル化への対応と今後の展望」をテーマにパネルディスカッションを実施するなど、職業能力開発業務にたずさわるすべてのみなさまにご参考としていただける内容となっています。
　多くのみなさまのご参加をお待ちしています。

＜ＰＴＵフォーラム２０２３〜ものづくり・ことづくり・ひとづくり〜＞

◇日時・プログラム◇

◇会場◇

　職業能力開発総合大学校（東京都小平市小川西町2-32-1）

◇内容◇

◇お問合せ先◇
　職業能力開発総合大学校 基盤整備センター
　（TEL：０４２-３４８-５０７５）

◆ジョブコーチのファーストステップ
　〜訪問型・企業在籍型職場適応援助者養成研修〜

訪問型・企業在籍型職場適応援助者
（ジョブコーチ）としての援助を行ううえで必要となる知識および技術を習得するための研修を実施します。

◇訪問型職場適応援助者養成研修の詳細はこちら

◇企業在籍型職場適応援助者養成研修の詳細はこちら

◇日程および会場
　本研修は①集合研修、②実技研修の両方を受講する必要があります。

　【①集合研修】12月期
　　東日本対象＜幕張会場＞
　　・日程：令和５年12月19日（火）〜12月22日（金）
　　・会場：障害者職業総合センター（千葉県千葉市）
　　西日本対象＜大阪会場＞
　　・日程：令和５年12月12日（火）〜12月15日（金）
　　・会場：倉敷紡績株式会社本社ビル２階（大阪府大阪市）

　【②実技研修】
　　各地域障害者職業センターが実施します。
　　・日程：集合研修終了の約１カ月後に４日間程度
　　・会場：各地域障害者職業センターなど

◇申込受付期間
　令和５年９月26日（火）〜10月20日（金）
　※幕張会場、大阪会場とも申込受付期間は同じです。

◇お申込み先
　各地域障害者職業センター

◇お問合せ先
　＜幕張会場＞
　　職業リハビリテーション部 人材育成企画課　
　　TEL：０４３-２９７-９０９５　E-mail：stgrp@jeed.go.jp
　＜大阪会場＞
　　大阪障害者職業センター
　　TEL：０６-６２６１-５２１５　E-mail：osaka-ctr02@jeed.go.jp

　「マイエリア情報」とは、ＪＥＥＤ各支部・施設のホームページに掲載されている最新情報を都道府県ごとに一覧でまとめたもので、本メールマガジンへ毎号掲載しております。
　お近くの支部・施設で行われるセミナーや説明会、その他イベントなどの情報収集にぜひご活用ください。
　なお今号のマイエリア情報は次の記事のとおりですが、今回はこちらからもぜひご覧ください。

こちらのコーナーでは、各支部・施設で行っている
研修、説明会、その他のイベントなどをご案内しています。

↑日本地図をクリックすると各都道府県支部の
ホームページへアクセスできます。

高齢者雇用、障害者雇用、職業能力開発に関する
より詳しい情報をこちらからご覧いただけます。
（※表紙画像をクリックするとデジタルブックが開きます）

[高]　エルダー９月号

特集　高齢者雇用と就業規則入門
　「就業規則」の見直しは、新たな人事制度の導入や改定を行ううえで欠かせません。そこで今号の特集では、就業規則にまつわる基本ルールや、高齢者雇用に関連する就業規則見直しのポイントなどについて解説します。

リーダーズトーク
ヒューマンエラーによる労働災害を防止し
安心・安全に働ける職場の実現を
宮城学院女子大学 学芸学部 心理行動科学科
教授 大橋 智樹さん

★読者アンケートは随時受けつけています。
ご協力をお願いします。
◇バックナンバーを読む

[障]　働く広場９月号

職場ルポ
　自動車の販売や整備を手がける「秋田ダイハツ販売株式会社」（秋田県）を訪問。職場実習を経て採用した人材を、特別支援学校と連携しながら戦力として育てる取組みや、資格取得に向けた支援などの取組みをご紹介します。

グラビア
　令和５年度障害者雇用支援月間における「絵画コンテスト 働くすがた〜今そして未来〜」「写真コンテスト 職場で輝く障害者〜今その瞬間〜」の入賞作品をご紹介します。

編集委員が行く
　大塚由紀子委員が、「株式会社Ｆ＆ＬＣサポート」、「株式会社あきんどスシロー スシロー杭全店・スシロー難波アムザ店」（大阪府）を取材。
　同社における障害者雇用の考えや、店舗を支える業務で障害のある社員が活躍する様子などをご紹介します。

★読者アンケートは随時受けつけています。
ご協力をお願いします。
◇バックナンバーを読む

[求]　技能と技術（２０２３年３号）

特集 保守・点検・安全にかかる教材開発への取り組み
　特集①　「建設機械の保全技術〜現場で使える保守・点検〜」
　令和４年度職業訓練教材コンクールにおいて厚生労働大臣賞（特選）を受賞した標記の教材について紹介しています。

　特集②　「ＡＲを用いた安全教育用教材」
　令和４年度職業訓練教材コンクールにおいて特別賞（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 理事長賞）を受賞した標記の教材について紹介しています。

　特集③　「生産現場における災害防止に向けた安全教育の実践〜作業安全テキストの作成と危険体感訓練実習装置の設計製作〜」
　令和４年度職業訓練教材コンクールにおいて特別賞（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 理事長賞）を受賞した標記の教材について紹介しています。

実践報告　「生産ロボットシステムコースにおけるＤＸ，ＧＸの推進に向けたＩｏＴ，ＡＩの活用による標準課題実習の取り組みについて」
　九州職業能力開発大学校生産ロボットシステムコースが、2020年度から標準課題実習ロボット機器運用課題実習（Ｈ課題）に取り組んだ３年間の成果について報告がなされています。

ＰＴＵ指導技術講座（職業訓練コーディネート１）　『職業訓練指導員のための「ヒト・モノ・カネ」の基礎と実践 講義１「ヒト」についての重要』
　現代のビジネス環境で重要とされる「ヒト」、「モノ」、「カネ」の３要素の理解を目的とした講義について、第１回は「ヒト」をテーマにしたオンデマンド動画のご案内です。

◇技能と技術２０２３年３号を読む
◇バックナンバーを読む

　現在、参加者を募集している調達関係（入札等）情報を、ＪＥＥＤホームページに掲載しています。詳しい内容はこちらをご覧ください。
　 ＪＥＥＤは、「国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律」（平成２４年法律第５０号）第６条の規定に基づき、「障害者就労施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針」を定めています。

◆お問合せ先◆

　経理部　契約第二課（TEL：０４３-２１３-６４３７／６４３８）

こちらのコーナーでは、他の法人等から
よせられた情報を掲載しています。

令和５年度　「大阪府ハートフル企業顕彰」の表彰対象企業の募集について
　大阪府では、ハートフル条例（大阪府障害者等の雇用の促進等と就労の支援に関する条例）を制定し、障がい者の働く機会の拡大と働きやすい職場環境づくりを推進しています。
　このたび、障がい者の雇用の促進等に関し、特に優れた取組みを行っている事業主を表彰する「大阪府ハートフル企業顕彰（令和５年度）」の候補企業を募集します。
　みなさまのご応募をお待ちしております。

○募集要件（主なもの）
　・大阪府内に事務所または事業所を設置していること
　・大阪府内の事務所または事業所において、令和４年４月１日以前から障が
　　い者の雇用促進等に取り組んでいること

○募集期間
令和５年８月25日（金）〜令和５年10月26日（木）17時必着

○表彰区分と対象
【ハートフル企業大賞】（１者）
　　障がい者の雇用の促進に貢献し、功績が顕著である。
【ハートフル企業チャレンジ応援賞】（２者以下）
　　障がい者の雇用の促進に関し、先進的または独自性に優れた取組みを行っ
　　ている。
【ハートフル企業教育貢献賞】（２者以下）
　　障がいのある生徒の職場実習の受入れや雇用等、支援学校等に対して職業
　　教育に関する貢献が著しい。

※応募方法等の詳細はこちらよりご確認ください。

◆応募書類の提出先・お問合せ先（事務局）◆
　大阪府 商工労働部 雇用推進室 就業促進課 障がい者雇用促進グループ
　TEL：０６-６３６０-９０７７
　E-mail：shugyosokushin-g04@gbox.pref.osaka.lg.jp

第45回総合リハビリテーション研究大会
−障害者権利条約と総合リハビリテーション−
開催のご案内

　国連総会で採択された障害者権利条約は、日本においても2014（平成26）年に批准され、障害分野の全体に広がりつつあります。また、昨年夏には、国連障害者権利委員会によって、日本の権利条約の履行状況が初めて審査され、その結果が総括所見（勧告）としてとりまとめられました。
　権利条約や総括所見に、総合リハビリテーションを重ねた場合にどんな景色が見えてくるのだろう、これにチャレンジしようというのが今研究大会の趣旨です。
　まずは、リハビリテーション関係者を含む参加者に権利条約とその関連動向を正確にお伝えし、そのうえで、権利条約と総合リハビリテーションの対話と交流が深められればと思います。障害観や支援観を今一度ふり返り、明日からの実践の着眼点を磨く機会となれば幸いです。

◆日時
令和５年11月10日（金）〜11月11日（土）

◆会場
戸山サンライズ２階大研修室（東京都新宿区戸山１-22-１）

参加方法などその他詳細はこちらをご覧ください。

◆お問合せ
「第45回総合リハビリテーション研究大会」事務局
TEL：０３-５２７３-０６０１　FAX：０３-５２９２-７６３０
E-Mail：rehab＠dinf.ne.jp
公益財団法人日本障害者リハビリテーション協会内

◇編集後記
　今号では「高年齢者就業支援月間」と、その月間にかかわるＪＥＥＤの取組みについて特集しました。
　本特集をお読みいただくことで、「高年齢者就業支援月間」について少しでも知っていただき、同月間への理解が深まりましたら幸いです。
　今号も最後までお読みいただきありがとうございました。
　次号では、「人材開発促進月間」について特集します。

第１２４号は令和５年１０月３１日（火）配信予定です。
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　配信システムの変更にともない、平成２９年４月２日以前にご登録いただいた読者のみなさまの「登録情報・パスワード変更」や「配信停止」のお手続きにはパスワードの再設定が必要です。
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発行元:JEED（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）
企画部情報公開広報課
〒261-8558　千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2
TEL 043-213-6215 FAX 043-213-6556
（禁無断転載）