htmlメール 令和６年９月２日

　みなさま、こんにちは。
　９月は、「障害者雇用支援月間」です！
　今号では、本月間におけるＪＥＥＤの取組みについてご紹介します。

イベント開催予定等

今月の特集

[障]

９月は「障害者雇用支援月間」です！

注目のトピックス

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第32回職業リハビリテーション研究・実践発表会参加者募集中！

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【受講者募集！】
2024（令和６）年度就業支援課題別セミナーのご案内

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障害者職業訓練推進交流プラザ参加者募集中！

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障害者雇用に役立つ刊行物のご紹介

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ＪＥＥＤの各支部・施設の最新情報のご案内

ＪＥＥＤの出版物

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エルダー８月号

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関連情報

日本障害者リハビリテーション協会からのお知らせ

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[高] 高年齢者雇用支援関係記事
[障] 障害者雇用支援関係記事
[求] 求職者などに対する職業能力開発関係記事
[共] 各業務に共通して関係する記事

　ＪＥＥＤでは、９月の「障害者雇用支援月間」において、事業主の方のみならず、広く国民のみなさまに対して障害者雇用の機運を醸成するとともに、障害者の職業的自立を支援するため、厚生労働省、都道府県等と協力して、さまざまな啓発活動を展開しています。
　近年、「人材確保」や「ＳＤＧｓ」への関心の高まりなどを背景として、障害者雇用に積極的に取り組む企業が増えています。障害のある社員のための職場改善に取り組む企業からは、以下のような声が寄せられています。

JEEDホームページ「障害者の労働安全衛生対策」より作成（ホームページはこちら）　※内部障害：心臓、じん臓、呼吸器、ぼうこうまたは直腸、小腸、ヒト免疫不全ウイルスによる免疫および肝臓の機能障害

　「障害者雇用支援月間」が、障害者の雇用を考える機会となれば幸いです。

　今号では、同月間中に開催される「障害者雇用優良事業所等表彰式」についてご案内するとともに、「絵画コンテスト 働くすがた〜今そして未来〜」および「写真コンテスト 職場で輝く障害者〜今その瞬間〜」の審査結果などについてお伝えします。
　そのほか、みなさまにご活用いただける刊行物などもご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

障害者雇用優良事業所等表彰式

表彰式の様子（令和５年度）

　障害者の雇用の促進と職業の安定を図るため、障害者を積極的に多数雇用された事業所や、模範的職業人として長期にわたり勤続されている障害者に対し、その努力と功績を称え表彰を行うものです。

　今年度の表彰式は、2024（令和６）年９月12日（木）に大手町三井ホール
（東京都千代田区）で開催されます。

「絵画コンテスト 働くすがた〜今そして未来〜」
「写真コンテスト 職場で輝く障害者〜今その瞬間〜」
入賞作品決定

　今年度も、事業主の方々をはじめ広く国民のみなさまに障害者雇用に関する理解と認識を深めていただくための活動の一環として、障害のある方々などから絵画および写真を広く募集する「絵画コンテスト 働くすがた〜今そして未来〜」、「写真コンテスト 職場で輝く障害者〜今その瞬間〜」を開催しました（作品募集期間：2024年３月１日〜６月17日）。
　厳正な審査の結果、選出した入賞作品のうち、厚生労働大臣賞を受賞した４作品が「障害者雇用支援月間ポスター」の原画として採用されました。作成したポスターは、障害者雇用支援月間中、全国のハローワークやＪＥＥＤの施設などに掲示されます。
　なお、入賞作品のうち厚生労働大臣賞および当機構理事長賞は、障害者雇用優良事業所等表彰式にて表彰されます。

◆絵画コンテスト
　テーマ　「働くこと、または仕事に関係のある内容のもの」
　応募件数　１，４５９点

◆写真コンテスト
　テーマ　「障害のある方の仕事にスポットをあて、障害のある方が働いている姿を撮影したもの」
　応募件数　３５１点

◆入賞作品　８０点（厚生労働大臣賞４点、当機構理事長賞４点、同理事長奨励賞７２点）

　全国の特別支援学校や特別支援学級の児童・生徒のみなさまをはじめ、多くの方々から心のこもった作品がよせられました。そのなかから、募集テーマに基づき選考し、「憧れているもの、そうなりたいという気持ちがあふれているもの、働くという職業観が現れているもの」などが感じられる作品80点を選出しました。

＜全国５都市で開催＞
「絵画コンテスト 働くすがた〜今そして未来〜」
「写真コンテスト 職場で輝く障害者〜今その瞬間〜」
入賞作品展示会

　入賞作品80点の展示会を、全国５都市で開催します。
　働くことや仕事に関係のある内容をテーマに、障害のある方が描いた絵画と障害のある方の仕事にスポットをあてた写真の数々。情熱のこもった力強いこれらの作品をじっくりとご覧いただくことで、障害者雇用によりいっそうの関心をよせていただければ幸いです。

◆開催会場◆

　全国５会場　＜東京、大阪、札幌、愛知、福岡＞
※東京会場では、過去２年間の入賞作品（160点）もあわせて展示します。

◇展示会の日程や会場などの詳細はこちらをご覧ください。

入賞作品展示会（東京会場）の様子（令和５年度）

障害者雇用職場改善好事例

　事業所における障害者の雇用および職場定着を推進するため、雇用管理や職場環境の整備など、さまざまな改善や工夫を行った事例を隔年で募集し、応募事例のなかから、特に優秀な事例を障害者雇用優良事業所等表彰式において表彰します（本年度は「加齢に伴う体力・能力等の変化や、就労継続に伴い生じる本人の意向と業務のミスマッチ等の諸課題について事業所が配慮・工夫し、障害者が安心して、やりがいをもって働けるように取り組んだ職場改善好事例」が募集テーマです）。
　また、ほかの事業所が職場改善を進めるうえでモデルとなる事例を、受賞には至らなかった好事例も含めて取りまとめ、広く周知します。
　直近では、令和４年度障害者雇用職場改善好事例（テーマ：中小企業における社内の支援人材の効果的な活用により、障害者の職場定着の推進に取り組んだ職場改善好事例）に応募いただいた企業の取組みを取りまとめ、「中小企業における障害者の職場定着推進のための職場改善ケースブック」を発行しています。こちらの事例はＪＥＥＤホームページにも掲載しています。

◆お問合せ先◆

　障害者雇用開発推進部 雇用開発課（TEL：０４３-２９７-９５１５）

　職業リハビリテーション研究・実践発表会は、職業リハビリテーションに関する研究成果、実践報告の発表のほか、特別講演、パネルディスカッションなどを行うもので、毎年１回開催しています。
　今年度も、事業主、支援機関、研究機関などさまざまな立場の方からの講演や研究・実践発表を予定しており、現在Ｗｅｂにて参加者を募集しています。
　日程は以下の通りです。ぜひご参加ください。

◆日程◆

※発表に先だち、基礎講座および支援技法普及講習を行います。
（11月13日（水）10：30〜12：00）

◆会場◆

　東京ビッグサイト 会議棟（東京都江東区有明３-11-１）

　プログラムの詳細や、参加申込み
　方法はこちらからご確認ください。

◆お問合せ先◆

　研究企画部 企画調整室（TEL：０４３-２９７-９０６７）

　ＪＥＥＤでは労働、福祉、医療、教育などの分野で障害のある方の就業支援を担当している方を対象として、新たな課題やニーズに対応した知識・技術の向上を図るため、「就業支援課題別セミナー」を実施しています。

　2024年度のテーマは
「ＡＩ等の技術進展に伴う障害者の職域変化と就業支援」です。

　みなさまの受講を心よりお待ちしております。

◆内容◆

　・「ＡＩ等の技術進展に伴う障害者の職域変化等に関する調査研究」について
　・技術進展に伴い障害者の職務を見直した事例について

◆対象者◆

　労働、福祉、医療・保健、教育等の関係機関において、障害者の就労や雇用に関する支援を担当しており、就業支援の実務経験を有する方

◆日程◆

　2024年11月８日（金）

◆開催方法◆

　オンライン形式

◆定員◆

　５０名

◆申込受付期間◆

　2024年８月30日（金）〜10月４日（金）

◆申込方法◆

　申込方法の詳細については、ＪＥＥＤホームページに掲載しています。

◆お問合せ先◆

　職業リハビリテーション部 人材育成企画課
　（TEL：０４３-２９７-９０９５ 　E-mail : stgrp@jeed.go.jp）

　障害者職業訓練推進交流プラザは、障害のある方の職業訓練に関する取組みについて情報共有、意見交換などを行うことにより、効果的な障害者職業訓練の推進に資することを目的に開催します。詳細はＪＥＥＤホームページをご参照ください。みなさまのご参加を心よりお待ちしております！
※本事業は厚生労働省との共同開催となります。

◆お問合せ先◆

　職業リハビリテーション部指導課　広域・職業訓練係
　住所：〒２６１-００１４　千葉県千葉市美浜区若葉３-１-３
　TEL：０４３-２９７-９０３０　 E-mail：ssgrp@jeed.go.jp

　ＪＥＥＤでは、事業主や事業主団体の方々に対し、障害のある人の雇入れにあたっての工夫や改善など、障害のある人が能力を発揮して活躍するための実践的なマニュアルなどの提供を行っています（全体の紹介ページはこちら）。
　ホームページでご覧いただけるほか、ダウンロードにより全文もしくは必要箇所を印刷することも可能ですので、ぜひご活用ください。

雇用の進め方や制度など障害者雇用に関する基本的なことが知りたい

はじめての障害者雇用　〜事業主のためのＱ＆Ａ〜
　障害者雇用を進めるにあたり直面する不安や悩みに対して具体的な方策や関連情報をＱ＆Ａ形式で解説。

障害のある方に配慮した職場の取組み事例を知りたい

中小企業における障害者の職場定着推進のための
職場改善ケースブック
　中小企業の障害者の雇用管理や職場環境、職域開発などについて、各事業所が創意工夫して実践している取組みを紹介。

障害ごとの特性と配慮事項が知りたい

雇用マニュアルシリーズ
　障害種別ごとに、障害特性に応じた職場での配慮事項や企業での取組み事例等を紹介。

障害のある方を受け入れるにあたり、
従業員が気軽に読めて、配慮事項が理解できる資料がほしい

コミック版
障害者雇用マニュアル１〜６
　障害者雇用に関する問題点の解消のためのノウハウや具体的な雇用事例を、障害種別にコミック形式で紹介。

障害者雇用のノウハウを動画で知りたい

障害者雇用に役立つ動画・ＤＶＤ
　障害者雇用を積極的に進めている企業の取組みや雇用管理などに関するさまざまなノウハウを、動画でわかりやすく解説。（ＤＶＤを無料で貸出し）

◆お問合せ先◆

　障害者雇用開発推進部 雇用開発課（TEL：０４３-２９７-９５１３）

こちらのコーナーでは、各支部・施設で行っている
研修、説明会、その他のイベントなどをご案内しています。

↑日本地図をクリックすると各都道府県支部の
ホームページへアクセスできます。

高齢者雇用、障害者雇用、職業能力開発に関する
より詳しい情報をこちらからご覧いただけます。
（※表紙画像をクリックするとデジタルブックが開きます）

[高]　エルダー８月号

特集
ベテラン社員もＤＸ！
　「デジタルツールは苦手」とされがちなベテラン世代ですが、現場の一戦力として活躍してもらうためには、ベテラン社員自身がデジタルスキルなどについて学び、活用していくことは欠かせません。
　そこで今号では「ベテラン社員もＤＸ！」と題し、ＤＸが求められる背景やベテラン世代がＤＸ に対応していくことの重要性などについて、先進的に取り組む企業の事例を交えて解説します。

リーダーズトーク
資産の棚卸しと公的年金で生活を設計
人的資産と金融資産づくりの二つを重視
ファイナンシャルプランナー
一般社団法人公的保険アドバイザー協会 理事
山中 伸枝さん

★読者アンケートにご協力をお願いします。
◇バックナンバーを読む

[障]　働く広場８月号

職場ルポ
　静岡県内の金融機関「静清信用金庫」（静岡県）を訪問。障害のある職員へのこまやかな支援や指導で、本人のパソコンスキルをいかんなく発揮できる職場を目ざす取組みを取材しました。

グラビア
　神奈川県県西地域に展開しているスーパーマーケット「株式会社小田原百貨店 Pantry 南足柄店」（神奈川県）を取材。さまざまな部門で勤務時間等の配慮を受けながら働き、戦力となっている従業員の様子を紹介します。

編集委員が行く
　大塚由紀子編集委員が、「株式会社王将ハートフル（久御山工場）」（京都府）を取材。障害のある社員一人ひとりに合ったキャリア形成を実践し、社員のやりがいや成長を促進させる取組みについて取材しました。

★読者アンケートにご協力をお願いします。
◇バックナンバーを読む

　現在、参加者を募集している調達関係（入札等）情報を、ＪＥＥＤホームページに掲載しています。詳しい内容はこちらをご覧ください。
　ＪＥＥＤは、「国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律」（平成２４年法律第５０号）第６条の規定に基づき、「障害者就労施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針」を定めています。

◆お問合せ先◆

　経理部 契約第二課（TEL：０４３-２１３-６４３７／６４３８）

こちらのコーナーでは、他の法人等から
寄せられた情報を掲載しています。

第46回総合リハビリテーション研究大会
-障害者就労の現状と課題 〜近未来のために-
開催のご案内

　障害者の就労について、その歴史的経緯や国内外の情勢をふまえて現状の到達点を明らかにするとともに、総合リハビリテーションを追求するうえでの課題を整理します。
　今大会では特に、高次脳機能障害者への就労支援と、障害種別を超えて教育から就労への円滑な移行にかかわるシンポジウムを開催し、各地での総合リハビリテーションの推進に資することを目ざすものです。
　また、福祉的就労や精神障害者の就労支援に関するセミナーも企画しており、大会を通して、障害者就労の近未来を共に展望できるものにしていきたいと願っています。
　ぜひ、多くの方にご参加いただけますよう、お待ちしています。

◆日時◆

2024（令和６）年12月20日（金）〜21日（土）

◆会場◆

千里ライフサイエンスセンター５階　山村雄一記念ライフホール
（大阪府豊中市新千里東町１-４-２）

参加方法などその他詳細はこちらをご覧ください。

◆お問合せ先◆

公益財団法人日本障害者リハビリテーション協会内
「第46回総合リハビリテーション研究大会」事務局
TEL：０３-５２７３-０６０１　FAX：０３-５２９２-７６３０
E-Mail：rehab＠dinf.ne.jp

令和６年度「大阪府ハートフル企業顕彰」の表彰対象企業の募集について

　大阪府では、ハートフル条例（大阪府障害者等の雇用の促進等と就労の支援に関する条例）を制定し、障がい者の働く機会の拡大と働きやすい職場環境づくりを推進しています。
　このたび、障がい者の雇用の促進等に関し、特に優れた取組みを行っている事業主を表彰する「大阪府ハートフル企業顕彰（令和６年度）」の候補企業を募集します。
　みなさまのご応募をお待ちしております。

○募集要件（おもなもの）

・大阪府内に事務所または事業所を設置していること

・大阪府内の事務所または事業所において、2023（令和５）年４月１日以前から障がい者の雇用促進等に取り組んでいること

○募集期間

2024年８月14日（水）〜10月15日（火）17時必着

○表彰区分と対象

【ハートフル企業大賞】（１者）

障がい者の雇用の促進に貢献し、功績が顕著である。

【ハートフル企業チャレンジ応援賞】（２者以下）

障がい者の雇用の促進に関し、先進的または独自性に優れた取組みを行っている。

【ハートフル企業教育貢献賞】（２者以下）

障がいのある生徒の職場実習の受入れや雇用等、支援学校等に対して職業教育に関する貢献が著しい。

※応募方法等の詳細はこちらよりご確認ください。

◆応募書類の提出先・お問合せ先（事務局）◆

大阪府 商工労働部 雇用推進室 就業促進課 障がい者雇用促進グループ
TEL：０６-６３６０-９０７７
E-mail：shugyosokushin-g04@gbox.pref.osaka.lg.jp

◇編集後記
　今号では、９月の「障害者雇用支援月間」について特集しました。
　本特集が読者のみなさまにとって、障害者雇用についてさらに考えるきっかけになりましたら幸いです。
　今号も最後までお読みいただきありがとうございました。

◆ＪＥＥＤのホームページはこちら！◆ ◆ＪＥＥＤの組織紹介動画ができました！◆

第１３５号は令和６年９月30日（月）配信予定です。
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　配信システムの変更にともない、平成２９年４月２日以前にご登録いただいた読者のみなさまの「登録情報・パスワード変更」や「配信停止」のお手続きにはパスワードの再設定が必要です。
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発行元:JEED（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）
企画部情報公開広報課
〒261-8558　千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2
TEL 043-213-6215 FAX 043-213-6556
（禁無断転載）