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未来に向けた「健康経営の進化」を提言 高齢化の「進化」で生涯現役社会を構築
特定非営利活動法人健康経営研究会 理事長
岡田邦夫 さん
新任人事担当者のための高齢者雇用入門
総論
高齢者雇用の現状と課題
高千穂大学 経営学部 教授
田口 和雄
解説
1.定年廃止・定年延長と継続雇用制度
2.高齢社員の評価・処遇制度
3.高齢社員とエンゲージメント
4.高齢社員とキャリア自律
5.高齢社員の柔軟な勤務制度
高千穂大学 経営学部 教授
田口 和雄
6.高齢社員と職場環境改善
7.高齢社員の健康づくり
福岡教育大学 教育学部 准教授
樋口 善之
65歳超雇用推進助成金について
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)
高齢者助成部
高齢者雇用促進等のためのその他の助成金
編集部
【第1回】65歳超雇用推進助成金って何?
教育者に転進した“日本騎兵の父”
秋山好古
歴史作家 河合 敦
新潟県 株式会社ナビック
公益財団法人ダイヤ高齢社会研究財団 シニアアドバイザー
森 義博さん(66歳)
がんの治療と就労の現状
産業医科大学 医学部 両立支援科学 准教授
永田 昌子
合併後の再雇用拒絶、総合職のみに限定した社宅制度の適法性
弁護士法人 ALG&Associates 執行役員・弁護士 家永 勲/髙木勝瑛
50・60 代の記憶力の使い方 株式会社脳の学校代表/加藤プラチナクリニック院長 加藤俊徳
「組織」
株式会社グローセンパートナー 執行役員・ディレクター 吉岡 利之
ていねいな仕事から生まれる美しさを保つ「ふすま」
表具師
井上 和夫さん
一文字探し
篠原 菊紀
※連載「日本史にみる長寿食」、「高齢者の職場探訪北から、南から」は休載します