「ページの処理中にエラーが発生しました。カラースペースが無効です。」というダイアログボックスがでてPDFが閲覧できない場合は、以下の手順でご覧いただけます。
≪「読者アンケート」はKREISEL(クライゼル)のアンケートフォームに移ります≫
中高年が持つ「一番の強み」を自覚し「自分のキャリア」を全うする覚悟が必要
株式会社アジア・ひと・しくみ研究所 代表取締役
経営コンサルタント
新井 健一 さん
シニア社員活躍の鍵は人事・管理職にあり!
-人事担当・管理職支援マニュアル-
総論
~ダイバーシティ経営を実現するために~
働き方改革と管理職の部下マネジメントが鍵
東京大学名誉教授
佐藤 博樹
解説1
人事担当者のためのシニアの戦力化に向けた評価・処遇制度のポイント
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 マネージングコンサルタント
森中 謙介
解説2
人事担当者のためのシニアが活き活き働ける柔軟で多様な勤務制度のポイント
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 マネージングコンサルタント
森中 謙介
解説3
管理職のためのシニア人材マネジメントのポイント
マンパワーグループ株式会社 シニアコンサルタント
難波 猛
解説4
ケーススタディ
年下管理職のための年上部下とのコミュニケーションのポイント
株式会社ヒューマンテック 代表
濱田 秀彦
サンマは北海の長寿食
永山 久夫
《最終回》青春のおそばやさん
主役は笑顔いっぱいの高齢スタッフ!
「生きがい」を持って働けるおそば屋さん
山形県 山形陸運株式会社
タイキ株式会社 総務部長兼経理部長
河野 泰士 さん(71歳)
事業場外労働と残業代、定年後再雇用における労働条件の調整
弁護士法人 ALG&Associates 執行役員・弁護士 家永 勲
【第4回】再雇用、定年延長後の目標設定におけるポイントやコツ
株式会社パーソル総合研究所
組織力強化事業本部 キャリア開発部
土方 浩之
「副業・兼業」
株式会社グローセンパートナー 執行役員・ディレクター 吉岡 利之
令和5年度「能力開発基本調査」の結果概要
厚生労働省 人材開発統括官付参事官(人材開発政策担当)付政策企画室
令和6年度「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」のご案内
昭和40年代の機械を操り活版印刷の活字を鋳造
活字鋳造職人 大松 初行さん
不等号ナンプレ 篠原 菊紀
※連載「〝学び直し〟先進企業に聞く!」は休載します