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継続雇用の年齢上限を70歳に延長しジョブ型要素を取り入れた処遇制度を導入
株式会社九電工 人事労務部長
下村 晋二 さん
生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム
~開催レポートⅡ~
2024年11月28日開催「ミドルシニアのキャリア再構築~リスキリングの重要性と企業の戦略」
基調講演
ミドルシニアのキャリアの現状の課題
株式会社日本総合研究所 創発戦略センター スペシャリスト
小島 明子
事例発表①
ミドルシニアのキャリア再構築
~リスキリングの重要性と企業の戦略
アズビル株式会社 アズビル・アカデミー学長
荻野 明子
事例発表②
50代は「今さら」ではなく「今から」
~明治のキャリア自律支援の取り組み~
株式会社明治 人財開発部DE&I推進G専任課長
戸井 浩
事例発表③
ミドルシニアのキャリア再構築
~リスキリングの重要性と企業の戦略
株式会社社会人材コミュニケーションズ 代表取締役CEO社長
宮島 忠文
パネルディスカッション
ミドルシニアのキャリア再構築~リスキリングの重要性と企業の戦略
「産業別高齢者雇用推進ガイドライン」のご紹介
生涯現役で朝廷を支えた政治家
吉備 真備
歴史作家 河合 敦
千葉県 株式会社八千代商事
悠山社書店
橋本 直次郎 さん(77歳)
【第4回】
加齢による〝歯・口腔〟への影響と対策のポイント
渡邊 裕
期待値の高い中途採用者の解雇、高齢者の労災リスク
弁護士法人 ALG&Associates 執行役員・弁護士 家永 勲
「更年期の仕事と健康に関する定量調査」
株式会社パーソル総合研究所
「リストラクチャリング」
株式会社グローセンパートナー 執行役員・ディレクター 吉岡 利之
令和6年6月1日現在の高年齢者の雇用状況等
厚生労働省 職業安定局 高齢者雇用対策課
手間を惜しまず伝統の方法で着物を再生
洗張職人
田川 城道 さん
正式名称思い出しクイズ 篠原 菊紀
※連載「日本史にみる長寿食」、「地域・社会を支える高齢者の底力」は休載します