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エルダー　2026年7月号

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コンテンツ

リーダーズトーク　No.134
男女がともに家庭責任をにないながら女性がキャリアアップできる社会を
公益財団法人21世紀職業財団会長
定塚由美子さん
特集
新任人事担当者のための高齢者雇用入門
総論
　高齢者雇用の現状と課題
　高千穂大学経営学部教授
　田口和雄
コラム
　定年廃止・定年延長と継続雇用制度
　高千穂大学経営学部教授
　田口和雄
解説
　1.高齢社員の評価・処遇制度
　2.高齢社員の多様で柔軟な勤務制度
　高千穂大学経営学部教授
　田口和雄
　3.高齢社員の転倒防止策
　～職場環境改善と健康保持増進の推進を含んで
　株式会社健康企業代表・医師
　亀田高志
助成金
　65歳超雇用推進助成金について
　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）高齢者助成部
　高齢者雇用促進等のためのその他の助成金・補助金
　編集部
集中連載マンガで学ぶ高齢者雇用安心！頼れる専門家 —70歳雇用推進プランナー活用術—
【第3回】
企業診断システム（雇用力評価ツール）を活用しよう！
江戸時代にもあった「仕事と介護の両立問題」～目からウロコの高齢者介護史～
【第2回】
江戸時代の介護休業制度である「看病断」とは？
—日本史の教科書にも載せてほしい、日本が誇れる歴史の1ページ—
﨑井将之
高齢者の職場探訪北から、南から　第167回
大阪府　株式会社斉藤鐵工所
高齢者に聞く生涯現役で働くとは　第117回
株式会社ナレッジピース代表取締役
阪井洋之さん（66歳）
知っておきたい労働法Q&A　《第96回》
雇用外の執行役員と継続雇用の関係、ホテル支配人の労働者性
弁護士法人ALG&Associates　執行役員・弁護士　家永勲／弁護士　髙木勝瑛
サステナビリティを高めるシニア人材活用戦略
【第1回】ESG経営と人的資本
株式会社日本総合研究所
山本大介／宮下太陽
いまさら聞けない人事用語辞典　第69回
「労働委員会」
株式会社グローセンパートナー執行役員・ディレクター　吉岡利之
TOPIC1
職場における熱中症防止のためのガイドライン
TOPIC2
同一労働同一賃金ガイドラインのおもな改正事項
立川談慶の人生100年時代の歩き方【第6回】
「笠碁」から学ぶ「敏感な場面でのエチケット」
立川談慶
BOOKS
ニュースファイル
読者アンケートにご協力をお願いします！／本誌はデジタルブックで読むことができます！
次号予告・編集後記
技を支える　vol.365
技能グランプリに出場を続け、次代へ技をつなぐ
タイル工
勝呂高也さん
イキイキ働くための脳力アップトレーニング！［第109回］
サイコロ計算
篠原菊紀