能力開発改善事例一覧

従業員規模　１人～３０人（ 3 件）

• 改善事例 20110402

  01 モティベーションとパワーを引き出す教育プログラム導入に関する研究（卸売業、小売業，福岡県）

• 改善事例 20110403

  02 顧客情報システムの有効活用と営業業務の改善に関する研究（卸売業、小売業，福岡県）

• 改善事例 20080201

  03 高齢者活用を目的とした「やる気・意欲」の研究（金属製品製造業，愛知県）

従業員規模　３１人～５０人（ 2 件）

• 改善事例 20060102

  01 強い企業体質、KAIZEN風土づくりに関する研究（その他の製造業，北海道）

• 改善事例 20080202

  02 重点的・優先的に伝承すべき技能の絞込み（金属製品製造業，神奈川県）

従業員規模　５１人～１００人（ 14 件）

• 改善事例 20070902

  01 高齢者の活用を目的とした教育訓練制度の確立（その他の製造業，栃木県）

• 改善事例 20101003

  02 職場改善のための教育と体制づくり（その他の製造業，福岡県）

• 改善事例20130401

  03 技能伝承するためのプロセスと教える力の醸成（金属製品製造業，福岡県）

• 改善事例 20100503

  04 教育制度の構築（医療、福祉，福井県）

• 改善事例 20080502

  05 高年齢者の活用を目的とした教育訓練制度の確立（その他の製造業，栃木県）

• 改善事例 20090901

  06 食品業界における高齢者に分かりやすいマニュアルの整備・作成（食料品製造業，大阪府）

• 改善事例 20110702

  07 70歳継続雇用実現に向けた能力開発・教育制度の構築（食料品製造業，福井県）

• 改善事例20130102

  08 分業スタイル導入に係る訓練及び評価制度の導入（その他，富山県）

• 改善事例 20100702

  09 高齢者が安心して長く働き続けるための教育研修制度の構築に関する調査研究（金属製品製造業，三重県）

• 改善事例 20100803

  10 技能伝承と多能工化のための教育訓練体系の構築（食料品製造業，広島県）

• 改善事例 20080402

  11 高齢者の有効活用を目的とした教育制度の整備（繊維工業，福井県）

• 改善事例 20120301

  12 ワークブック方式によるマニュアルの導入（金属製品製造業，滋賀県）

• 改善事例 20070701

  13 牛肉製品加工産業における技術伝承（卸売業、小売業，滋賀県）

• 改善事例 20070101

  14 中高年者・高齢者の積極的な活用に向けた能力開発（金属製品製造業，宮城県）

従業員規模　１０１人～３００人（ 14 件）

• 改善事例 20080802

  01 精肉加工技能継承のしくみの構築（技能認定基準作成と技能塾開講）（卸売業、小売業，滋賀県）

• 改善事例 20130410

  02 高年齢乗務員が体力に応じて働ける仕事の創出（運輸業、郵便業，福岡県）

• 改善事例 20080601

  03 高齢従業員の意欲・能力向上に向けた体制整備（運輸業、郵便業，広島県）

• 改善事例 20080902

  04 高齢者の多能工化移行への条件整備（印刷・同関連業，北海道）

• 改善事例 20090702

  05 高齢者の熟練技能を活用した教育訓練マニュアルの作成と教育訓練システムの導入（食料品製造業，高知県）

• 改善事例 20060701

  06 意識改革と継続的な能力開発制度の確立（印刷・同関連業，山口県）

• 改善事例 20060503

  07 高齢者の活用を意識した教育システムの構築（金属製品製造業，大阪府）

• 改善事例 20060306

  08 教育訓練制度の整備と健康支援体制の構築（その他の製造業，茨城県）

• 改善事例 20110303

  09 社員のモラールアップのための研修制度の充実（輸送用機械器具製造業，茨城県）

• 改善事例 20100101

  10 組織風土を変えるための研究（金属製品製造業，京都府）

• 改善事例 20080101

  11 ワークショップ方式の技術継承（設計業務）（その他の製造業，京都府）

• 改善事例 20080102

  12 ワークブック方式の作業手順書作成・活用（機械加工業務）（その他の製造業，京都府）

• 改善事例 20100202

  13 高齢者の「気づき」に基づく品質管理確立のための技能伝承と高齢期の働き方の意識の醸成に関する調査研究（食料品製造業，栃木県）

• 改善事例 20070401

  14 教育訓練システムの有無及び実施に関するヒアリング調査（金属製品製造業，大阪府）

従業員規模　３０１人～５００人（ 1 件）

• 改善事例 20081101

  01 高齢者の適正な処遇を以って、仕事に対するパフォーマンス向上（輸送用機械器具製造業，福岡県）

従業員規模　５０１人～１０００人（ 5 件）

• 改善事例 20060404

  01 高齢者活用のための教育訓練（金属製品製造業，愛知県）

• 改善事例 20060405

  02 技能伝承に対応した社内検定制度（金属製品製造業，愛知県）

• 改善事例 20060406

  03 技能伝承に対応したマイスター制度（金属製品製造業，愛知県）

• 改善事例 20060901

  04 高齢者の職務再設計と教育訓練制度の構築（その他，沖縄県）

• 改善事例 20061001

  05 技能伝承方法の確立と高齢者の職域拡大及び多様な就業形態の制度化（その他，沖縄県）

従業員規模　１００１人～５０００人（ 2 件）

• 改善事例 20130413

  01 高年齢社員が能力を発揮し、成果をあげることができるようにするための若年期からの人材育成プランの策定（その他，大阪府）

• 改善事例 20130414

  02 高年齢社員の定年後のキャリアプランニングの仕組みの構築（その他，大阪府）